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LA EDUCACION Y LA EMPRESA.


Enviado por   •  28 de Junio de 2016  •  Trabajos  •  341 Palabras (2 Páginas)  •  918 Visitas

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LA EDUCACION Y LA EMPRESA

(RESUMEN)

Carlos Alberto Montaner, en su texto “La educación y la empresa”, plantea, como idea principal, que para superar el desastre educacional hay que emplear métodos gerenciales aprendidos en el mercado.

Para corroborar lo anterior Montaner presenta dos ejemplos: El primer ejemplo es el caso de la Edisson School, una compañía neoyorquina que lo que hace es utilizar los recursos disponibles con mayor eficiencia, de manera que les sea posible competir con las buenas escuelas privadas del país y, además, ganar dinero para distribuir entre los accionistas. Obteniendo como resultado que los estudiantes de las escuelas Edisson School estén entre los mejor preparados del país.

El segundo y último ejemplo es de la UPC (Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas) como en el caso anterior lo que hace esta empresa es brindarles beneficios a los accionistas mediante la venta de un servicio como lo es la educación superior. Expone que para lograr esto, la UPC conjuga los objetivos instruccionales generales con las peculiaridades de los individuos, con una absoluta conexión entre lo que se aprende en las aulas y lo que se demanda en la sociedad. Todo ello es enseñado mediante acreditados métodos pedagógicos utilizados por profesores los cuales si no rinden lo que de ellos se espera se les despide. Como consecuencia de esto Montaner muestra que mientras los egresados de las demás universidades publicas peruanas difícilmente encuentran trabajo cuando se gradúan, el noventa por ciento de los graduados de la UPC son contratados apenas se quitan la toga y el birrete.

Carlos Montaner concluye su – afirmando que para que la educación deje de ser un desastre, tiene que unirse al mundo empresarial y apartar al estado de la gestión directa de los centros de enseñanza. Apoyando lo anterior dicho con una frase del rector de la UPC, Luis Bustamante Belaúnde: “Si una universidad quiere estar a la altura y responder a los retos de hoy debe parecerse más a las organizaciones del mañana que a los viejos patrones del ayer”    

Joan David Murillo López 1623004-3748    

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