LEGISLACION DE DERECHOS HUMANOS

GARCIA VARGAS GEMMA CITLALI GRUPO:217

INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES[pic 1]

 “ROSARIO CASTELLANOS”

GARCIA VARGAS GEMMA CITLALI

GRUPO: 217

CONAPRED Y LA DISCRIMINACION

LEGISLACION DE DERECHOS HUMANOS

¿Qué es la CONAPRED?

El Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación, CONAPRED, es un órgano de Estado creado por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, aprobada el 29 de abril de 2003. El Consejo es la institución rectora para promover políticas y medidas tendientes a contribuir al desarrollo cultural y social y avanzar en la inclusión social y garantizar el derecho a la igualdad, que es el primero de los derechos fundamentales en la Constitución Federal.

El CONAPRED también se encarga de recibir y resolver las quejas por presuntos actos discriminatorios cometidos por particulares o por autoridades federales en el ejercicio de sus funciones.

Asimismo, el CONAPRED desarrolla acciones para proteger a todos los ciudadanos y las ciudadanas de toda distinción o exclusión basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, que impida o anule el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas (artículo 4º Ley Federal para Prevenir la Discriminación).

¿Qué es la discriminación?

Discriminar es toda distinción exclusión restricción o preferencia que tenga como consecuencia negar o impedir el reconocimiento goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades basada en alguna característica como origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica condición de salud, embarazo, lengua, religión, preferencias sexuales, entre otras.

La Declaración Universal de los Derechos humanos señala “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”, cuando se vulnera esta igualdad se dan fenómenos de discriminación.

Elementos fundamentales de la discriminación:

1. Trato diferente.
2. Trato arbitrario e injustificado.
3. Rasgos

Ejemplos de discriminación por rasgos:

• Género
• Religión
• Condición social o económica
• Edad
• Discapacidad
• Condición de salud
• Lengua
• Preferencia sexual
• Estado civil

¿Cómo presentar una queja en el CONAPRED?

Discriminar está prohibido. Antes de presentar tu queja analice si se trata de un acto de discriminación o no, ya que existen algunas distinciones justificadas que no pueden ser calificadas como discriminatorias como por ejemplo negar la contratación a personas que no hablan Náhuatl para trabajar como intérpretes de esa lengua, si el acto no niega restringe excluye o impide un derecho o libertad fundamental y no está basado en una característica física o forma de vida no se considera jurídicamente hablando discriminación.

Se puede hacer la queja mediante sus números telefónicos, del correo electrónico de la CONAPRED o el correo de la CNDH.

CONAPRED tiene atribuciones para investigar actos de discriminación de servidoras y servidores públicos federales poderes públicos federales y particulares. Una vez que presente su queja ésta será valorada con el propósito de encontrar la mejor manera de proceder en este momento, tu queja se clasifica como presunta conducta discriminatoria.

¿Por qué presuntan?

Porque primero es necesario comprobar si existen elementos mínimos para que se considere si la queja procede como discriminación. Es importante que aportes toda la información relevante para que tu queja pueda ser iniciada.

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