LOS PRINCIPOS RECTORES DEL DERECHO DEL TRABAJO.-
Enviado por Andrea Sansores • 8 de Diciembre de 2015 • Ensayos • 321 Palabras (2 Páginas) • 84 Visitas
PRINCIPOS RECTORES DEL DERECHO DEL TRABAJO.-
1.- LA IDEA DEL TRABAJO COMO UN DERECHO Y UN DEBER SOCIAL.
ESTE PRINCIPIO ESTA RECONOCIDO EXRESAMENTE EN EL ARTICULO 123 CONST. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL… Y EN EL ARTICULO 3 DE LFT EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER SOCIAL…
2.- LA LIBERTAD EN EL TRABAJO
ESTE PRINCIPIO PERMITE QUE EL INDIVIDUO ESCOJA EL TRABAJO O ACTIVIDAD QUE MAS QUIERA SIN MAS IMPEDIMENTO QUE LA LICITUD DEL MISMO, ESTA IDEA HA SIDO PLASMADA EN EL ARTICULO 4 LFT
3.- IGUALDAD EN EL TRABAJO
ENTRE ESTE PRINCIPIO Y EL ANTERIOR EXISTE UNA ESTRECHA VINCULACION LA IGUALDAD SIN LA LIBERTAD NO PUEDE EXISTIR Y ESTA NO FLORECE DONDE FALTA AQUELLA.
EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL EN LA LEGISLACION Y LA DOCTRINA ES LA ABSOLUTA IGUALDAD EN EL TRATO A TODOS LOS TRABAJADORES SIN NINGUNA DISTINCION RESULTANTE DE LA NATURALEZA DEL TRABAJO. (DEMOCRACIA DEL TRABAJO)
PARA TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL
PARA TRABAJO IGUAL PRESTACIONES IGUALES
(123 CONST “A” FRACC VII. ) (ART 5 LFT FRACC XI, 56 Y 58)
4.- ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.
LA MISERIA ES LA PEOR DE TODAS LA TIRANIAS. SU CAUSA MAS FRECUENTE ES LA FALTA O PERDIDA DE TRABAJO, PORQUE ENTRAÑA LA FALTA DE INGRESOS PARA SUBSISTIR EL TRABAJADOR Y SU FAMILIA.
ES EL DERECHO DE FIJEZA O PERMANENCIA QUE DEBE TENER TODO TRABAJADOR EN SU EMPLEO, EN TANTO NO SOBREVENGA UNA CAUSA EXPRESAMENTE PREVISTA POR EL LEGISLADOR QUE ORIGINE O MOTIVE LA RUPTURA O INTERRUPCION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
EL DERECHO A LA ESTABILIDAD ES EL QUE OTORGA EL CARÁCTER DE PERMANENTE A LA RELACION DE TRABAJO Y HACE DEPENDER LA DISOLUCION UNICAMENTE A LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR Y SOLO EXCEPCIONALMENTE A LA DEL PATRON.
EN PRINCIPIO TODA RELACION DE TRABAJO SE ENTIENDE CELEBRADA POR TIEMPO INDETERMINADO O INDEFINIDO SALVO LOS CASOS PREVISTOS DE MANERA EXCEPCIONAL POR LA LEY. ART 35 LFT
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