La Disciplinna De Fortalecer El Caracter

Ensayo sobre el documento: “La disciplina de fortalecer el carácter”

“El carácter se va formando en la medida que se toman decisiones en la vida”. La toma de decisiones es un proceso que todo directivo lleva a cabo diariamente y es de suma importancia ya que tomar las decisiones acertadas en el momento oportuno puede contribuir enormemente con el éxito de la organización y por consiguiente el del directivo que la preside.

En la vida diaria, el proceso de toma de decisiones se realiza de manera natural, al punto que ni nos damos cuenta que con nuestros actos por simples que parezcan, estamos tomando decisiones, las cuales, al igual que en el ámbito laboral pueden interferir positiva o negativamente con el cumplimiento de nuestras expectativas y logro de metas. Por esto se puede afirmar que el proceso de toma de decisiones es inherente al ser humano, solo que el alcance, complejidad e impacto de las decisiones dependen del rol que se desempeñe (estudiante, profesional, ama de casa, gobernante, gerente, etc).

La toma de decisiones se influencia fuertemente por los valores que tenga arraigados el individuo, sin embargo aunque esto pase, se debe tener en cuenta otros aspectos con la finalidad que la decisión adoptada sea la correcta, esto es tener en cuenta el contexto en el que se desarrolle la situación particular; por ejemplo, no es lo mismo decidir sobre una inversión personal con recursos propios que decidir sobre una inversión empresarial con recursos de la empresa que se dirige, aunque en ambos casos sea la misma persona quien tome la decisión, en el primer caso, si se llegase a fallar, el afectado seria el individuo que toma la decisión y su entorno personal pero en el segundo caso podría verse afectada toda una organización y las demás personas que hacen parte de ella.

En una organización, quien toma las decisiones debe tener la capacidad de alinear sus metas y objetivos personales con los del equipo de trabajo que dirige, y estos a su vez deben estar alineados con los de la organización, esto es, no poner los intereses personales por encima del bien común y tener en cuenta los valores del grupo de trabajo y de la organización; solo de esta manera será posible lograr el cumplimiento de las metas propuestas; para ello se requiere analizar todos los puntos de vista e implicaciones que puede llegar a tener la toma de una decisión, de qué manera puede afectar al equipo de trabajo como equipo, a los integrantes a nivel personal y a la empresa como tal; se debe tener claro que mientras más alto sea el nivel del directivo, más complejas, con más variables a considerar e impactantes serán sus decisiones.

Muchas veces se requiere anticiparse a las situaciones que se presentaran, salirle adelante a los problemas antes que surjan, para ello se requiere que los directivos no sean personas pasivas,

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