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La Empresa


Enviado por   •  3 de Mayo de 2013  •  527 Palabras (3 Páginas)  •  240 Visitas

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Centralización

La centralización es una forma de organización administrativa en la cual los entes del poder ejecutivo de una empresa o gobierno se estructuran bajo el mando unificado y directo del titular de la administración.

También se puede decir que es un sistema de organización estatal cuyas decisiones de gobierno o en caso de empresa son únicas y emanan de un mismo centro, sin tener en cuenta las diferentes culturas, pueblos, grupos, departamentos a quienes afecta. El centralismo es un modelo en el que las decisiones políticas se toman desde el el mayor ente central.

Ventajas y desventajas de la Centralización

Ventajas:

• La organización funciona con pocos jefes.

• Uniformidad en la toma de decisiones y en la aplicación de políticas y métodos.

• Las decisiones son tomadas por la gente más entrenada y preparada.

• La dirección es ejercida por aquellos que tienen una visión global de la organización.

Desventajas:

• Los decisores no tiene contacto estrecho con las personas y situaciones involucradas.

• Se incrementa el grado de distorsión en la información dado la cantidad de personas involucradas en su generación y transmisión.

• No permite el desarrollo de los niveles más bajos de la organización.

• Puede ocasionar demoras en la llegada de la orientación a los niveles inferiores.

• Es generadora de sobrecarga en el trabajo de los directivos superiores.

• No se toman las mejores decisiones porque, generalmente, se carece del conocimiento directo del que realiza el trabajo.

• Disminuye la motivación debido a la poca participación en las decisiones.

• Los ejecutores realizan una labor reactiva (responden ante el hecho y no proactivamente) limitando así el éxito.

• Falta de desarrollo de las partes que conforma la empresa.

• Baja de calidad de trabajo.

• Frustración en la Calidad de Vida de los empleados.

Descentralización

La descentralización puede entenderse bien como proceso o como forma de funcionamiento de una organización. Supone transferir el poder, de un gobierno central

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