La Globalización En Las Organizaciones

LA GLOBALIZACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

Según el Fondo Monetario Internacional (FMI) “La globalización es una interdependencia económica creciente del conjunto de países del mundo, provocada por el aumento del volumen y la variedad y volumen de las transacciones transfronterizas de bienes y servicios, así como de los flujos internacionales de capitales, al tiempo que la difusión acelerada de generalizada de tecnología”. Este proceso de globalización de ha venido se ha venido desarrollando en los últimos años con la evolución del capitalismo, incrementando con esto la capacidad de interrelación entre los países y a su vez permitiendo a cada uno ellos expandirse en los diversos mercados, reduciendo las barreras comerciales que permiten ampliar el desarrollo tecnológico. Lo que genera la unificación y transformación de mercados, sociedades y culturas.

Ahora bien, es necesario llevar este concepto de globalización al interior de cada una de las organizaciones que intervienen en este proceso, pues es necesario analizar el desarrollo, los efectos, oportunidades y amenazas que se desprenden de tomar esta vía global…

Es común pensar, por ejemplo, que el comercio internacional se reduce al intercambio de bienes finales, pero lo cierto es que un elevado porcentaje de las transacciones se produce intercambiando bienes producidos en varios países y ensamblándolos en otros, que a su vez exportan el bien final a otros. Este proceso refleja la globalización del proceso de producción y se debe a la planificación de esta por parte de grandes corporaciones multinacionales que producen cada componente del bien final para su fabricación. Esta división productiva ha sido motor importante de los cambios generados en la división internacional del trabajo, ya que la mano de obra de cada país, se ha especializado en la realización de componentes y piezas de un determinado producto. En este proceso el sector empresarial ha tenido que utilizar estrategias de modernización y reorientar la organización del trabajo de acuerdo a las exigencias de la economía global. De este ejemplo que acabo de mencionar también puede decirse que la globalización ha transformado la forma en que las empresas llevan a cabo sus organizaciones, sus operaciones, pero sobre todo, ha tenido un impacto muy importante en la organización misma, por lo que el perfil de sus integrantes es distinto. En nuestro país hoy en día no es suficiente contar con estudios básicos, para ser competitivo, es necesario especializarse, conocer las estrategias internacionales, dominar varios idiomas y estar abierto a oportunidades de empleo. Es necesario identificar además las estrategias de modernización asumidas por las empresas para adaptarse a los cambios generados por la globalización y analizar la flexibilización del trabajo.

La globalización ofrece grandes oportunidades de progreso en términos de organización, eficacia, productividad, mejora del nivel de vida y las condiciones de acceso a mercados que anteriormente se hallaban mas

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