La administración o gestión de recursos humanos

La administración o gestión de recursos humanos dentro de la empresa supone en la actualidad una labor cada vez más compleja, dotada de mayores desafíos para quien está a cargo de tal función. En búsqueda de que la empresa sea eficaz y eficiente en sus propósitos, organizar adecuadamente el departamento de personal se vuelve una imperiosa necesidad. En tal sentido, disponer de información precisa referida al manejo de personal de la empresa constituye una herramienta de primer orden.

Las empresas deben contar con los recursos humanos y tecnológicos, que le faciliten a la gerencia información procesada y actualizada, a objeto de evaluar y diagnosticar su fuerza de trabajo, sus fortalezas y debilidades en cuanto al modo en que están organizados los empleados, y las características del mercado laboral al cual acudir en situaciones de búsqueda de nuevo personal. Se trata de una herramienta que sirva de soporte en la toma de las mejores decisiones posibles a nivel de la gestión de Recursos Humanos de la empresa. Y es precisamente aquí donde la estadística entra en juego, como la disciplina que apoya el proceso de toma de decisiones en diversas áreas del conocimiento, además, de entregar pautas para la presentación adecuada de información.

Se tiene la creencia que está asignatura es de un nivel de dificultad alto para un estudiante promedio, sin embargo, el enfoque práctico que se pretende dar y con el apoyo de las herramientas de software estadístico existentes en el mercado, se espera que el curso sea ameno y provechoso para todos, pudiendo servir el aprendizaje de esta temática en una mejor calidad de vida al permitir asesorar en estos temas donde no existe un buen número de personas con estas destrezas.

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