Las Empresas

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS.

Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en valores, que le ayuda a ser más productiva.

La visión de la empresa respecto a su filosofía, metas y políticas, en el marco de la sociedad ha ido transformándose en la última década. El factor fundamental para este cambio está relacionado con el mayor protagonismo de los consumidores y la fuerza trascendente que opera desde el mercado. En esta era, los productos y sus responsables, son sujetos a un control exhaustivo continuo en función de valores que van más allá de la calidad y eficiencia.

En este criterio interviene de manera sustancial un nuevo concepto que prevé y atiende no solo las necesidades propias de un producto / servicio con más ética, el nivel de compromiso de la Empresa con la sociedad es fundamental, siendo ponderado cada vez con mayor incidencia en las expectativas de los consumidores.

CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS SOCIALMENTE RESPOSABLES.

1. Es una organización competitiva en términos económicos, que se esfuerza en cumplir de manera excelente sus propósitos.

2. Ofrece productos y servicios que respondan a necesidades de sus usuarios, contribuyendo así al bienestar.

3. Tiene un comportamiento que va mas allá de los mínimos reglamentarios a los que está obligada.

4. La ética rige la actuación tanto de los directivos como del personal en general.

5. Las relaciones con los trabajadores constituye una prioridad, asegurándoles condiciones de trabajo seguras y saludables.

6. Respeta con esmero el medio ambiente.

7. Se integra a la comunidad a la cual forma parte, respondiendo con sensibilidad adecuada a las necesidades planteadas.

FUNCION DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA.

A función de la empresa es generar bienes y servicios en condiciones de eficiencia económica, esto es, crear valor, utilidad o riqueza.

En el sistema económico capitalista, esta función genérica implica otra serie de funciones, todas ellas de vital importancia para el funcionamiento del sistema.

1. Función de descuento o anticipación del producto obtenido. La empresa adelanta unas rentas a los factores de producción antes de que el resultado de dicho proceso se haya materializado. Retribuye a los factores pagando unos salarios, adquiriendo y abonando unas materias primas, y satisfaciendo unos intereses antes de concluir su ciclo de producción, venta y cobro, es decir, antes de recuperar el capital comprometido en la actividad.

2. Función de asunción de riesgo en la actividad económica, como consecuencia de la anticipación de rentas de acuerdo con unas expectativas que pueden cumplirse o no. Al retribuir los factores antes de recuperar el importe de los productos, el empresario afronta múltiples riesgos, derivados de la posibilidad de que sus previsiones técnicas, comerciales y financieras no se cumplan.

3. Función de dirección, coordinación y proceso productivo. La empresa reúne un conjunto de factores de producción, adecuadamente coordinados, y los orienta a una finalidad específica. La combinación productiva implica la necesidad, por parte de la empresa y del empresario, de seleccionar los factores productivos adecuados (personas y bienes), de estructurarlos convenientemente, y de planear su actividad, formarlos, dirigirlos y controlarlos.

4. Función social. La empresa contribuye al progreso, desarrollo y mejora del bienestar de toda la sociedad. La creación de empleo y rentas, la investigación tecnológica, la oferta de productos y servicios de calidad, y la funcionalidad crecientes son factores que contribuyen decisivamente al incremento de la calidad de vida de toda la sociedad.

FUNCION SOCIAL.

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