Ley General Del Trabajo_PERÚ
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Dictamen de la Comisión de Trabajo recaído en
los Proyectos de Ley Nos. 67/2006-CR,
128/2006-CR, 271/2006-CR, 378/2006-CR,
610/2006-PE, 815/2006-CR, 831/2006-CR y
837/2006-CR, que proponen la Ley General del
Trabajo.
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(DOCUMENTO DE TRABAJO)
LEY GENERAL DEL TRABAJO
Contiene:
Texto legal y Disposiciones Complementarias
CONTENIDO
TÍTULO PRELIMINAR
SECCIÓN PRIMERA: DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
TÍTULO I CONTRATO DE TRABAJO
Capítulo I Definición y objeto
Capítulo II Sujetos del contrato de trabajo
Sub-capítulo I El empleador
Sub-capítulo II El trabajador
Capítulo III Elementos y eficacia del contrato de trabajo
Capítulo IV Duración del contrato de trabajo
Sub-capítulo I Contrato de trabajo de duración indeterminada
Sub-capítulo II Contrato de trabajo de duración determinada
Capítulo V Contratos de trabajo especiales
Sub-capítulo I Contrato de trabajo a tiempo parcial
Sub-capítulo II Contrato de trabajo a domicilio
Sub-capítulo III Contrato de trabajo a distancia
Sub-capítulo IV Contrato de trabajo de extranjeros
Capítulo VI Derechos y obligaciones derivados del contrato de trabajo
Sub-capítulo I Derechos y obligaciones de los trabajadores
Sub-capítulo II Derechos y obligaciones de los empleadores
Capítulo VII Prestación de servicios con intervención de terceros
Sub-capítulo I Empresas de servicios temporales
Sub-capítulo II Empresas de servicios complementarios
Sub-capítulo III Disposiciones comunes a las empresas de servicios
Sub-capítulo IV Registro de las empresas de servicios temporales y
complementarios
Sub-capítulo V Contratación y subcontratación de obras o servicios
Capítulo VIII Modalidades formativas
Sub-capítulo I Concepción y contenidos de las modalidades formativas
Sub-capítulo II Del aprendizaje
Sub-capítulo III De la capacitación laboral juvenil
Sub-capítulo IV De la pasantía
Sub-capítulo V De la actualización para la reinserción laboral
Sub-capítulo VI Normas comunes a las modalidades formativas
TÍTULO II :DESENVOLVIMIENTO DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
Dictamen de la Comisión de Trabajo recaído en
los Proyectos de Ley Nos. 67/2006-CR,
128/2006-CR, 271/2006-CR, 378/2006-CR,
610/2006-PE, 815/2006-CR, 831/2006-CR y
837/2006-CR, que proponen la Ley General del
Trabajo.
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Capítulo I Período de prueba
Capítulo II Ascenso
Capítulo III Modificación de la relación de trabajo
Capítulo IV Suspensión de la relación de trabajo
Capítulo V Extinción de la relación de trabajo
Sub-capítulo I Causas de extinción
Sub-capítulo II Causas justas de despido
Sub-capítulo III Despido por causas relativas a la conducta o la capacidad del
trabajador
Sub-capítulo IV Motivos de nulidad del despido
Sub-capítulo V Actos de hostilidad
Sub-capítulo VI Impugnación del despido
Sub-capítulo VII Despido por causas relativas al funcionamiento de la empresa
TÍTULO III DE LA REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALES
Capítulo I Remuneración
Sub-capítulo I Remuneraciones en general
Sub-capítulo II Remuneraciones mínimas
Sub-capítulo III Gratificaciones de fiestas patrias y navidad
Sub-capítulo IV Asignación familiar
Capítulo II Beneficios sociales
Sub-capítulo I Seguro de vida
Sub-capítulo II Compensación por tiempo de servicios o CTS
Sub-capítulo III Participación en las utilidades
Capítulo III Pago de la remuneración y los beneficios
Capítulo IV Protección y privilegios
TÍTULO IV: CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
Capítulo I Jornada de trabajo y sobretiempos
Sub-capítulo I Jornada de trabajo
Sub-capítulo II Trabajo en sobretiempo
Capítulo II Descansos remunerados
Sub-capítulo I Descanso semanal obligatorio
Sub-capítulo II Días feriados
Sub-capítulo III Vacaciones anuales
Capítulo III Normas especiales para grupos ocupacionales específicos
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