Lineamientos Para Elaboracion De Manuales

LINEAMIENTOS PARA ELABORACION DE MANUALES ADMINISTRATIVOS

Trabajo en EQUIPO, se elaboraran los manuales de organización y de puestos, los cuales serán aplicados a una empresa de la localidad.

FECHA DE SOLICITUD: 8 de septiembre 2012

FECHA DE ENTREGA: 10 de noviembre de 2012

Los manuales deberán elaborarse en hojas tamaño carta, letra arial 11 para el cuerpo y los títulos en arial 12 y 14

CONTENIDOS:

CARÁTULA:

 Identificación universidad

 Identificación de los alumnos

 Lugar y fecha

CARÁTULA:

 Identificación de la empresa

 Logo, nombre, etc.

 Nombre del manual

 Lugar y fecha

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PUESTOS

I. INDICE

II. INTRODUCCION

 Definición del manual

 Objetivos del manual

 Aplicación del manual

 Justificación del manual

 Ventajas y beneficios

III. ANTECEDENTES HISTORICOS

 Breve reseña histórica de la empresa, origen, evolución, cambios significativos

IV. MARCO LEGAL:

 Documentos legales de constitución de la empresa:

 Escritura social, patente de comercio, patente de sociedad, inscripción en la Sat.

V. MISIÓN Y VISION DE LA EMPRESA:

 Si no tiene tendrán que elaborarlas

VI. OBJETIVOS: (de la empresa)

 Generales

 Específico

VII. ATRIBUCIONES DE LA EMPRESA:

 Revisar el objeto de la empresa en patentes, o en escritura social.

VIII. ORGANIGRAMA

 GENERAL

 POR DEPARTAMENTOS

IX. ESTRUCTURA ORGANICA

X. FUNCIONES :

 DESCRIBIR LAS TAREAS DE CADA UNO DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE CONFORMAN LA EMPRESA,

 LOS TITULOS DEBEN CORRESPONDER A LOS DE LA ESTRUCTURA ORGANICA

 SEGUIR EL ORDEN DEL ORGANIGRAMA

 LA REDACCIÓN DE LAS FUNCIONES DEBERA EMPEZAR CON UN VERBO INFINITIVO

1. DESCRIPCIÓN GENERAL:

 DEFINICIÓN DE LA UNIDAD

 OBJETIVOS DE LA UNIDAD

 ATRIBUCIONES DE LA UNIDAD

2. DESCRIPCIÓN ESPECIFICA

 SUB-UNIDADES O PUESTOS QUE CORRESPONDEN A LA UNIDAD.

PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS QUE CORRESPONDAN A LA UNIDAD:

I. DESCRIPCIONES DE PUESTOS:

1. IDENTIFICACIÓN

 Nombre del puesto

 Número de plazas

 Clave

 Ubicación (física y administrativa)

 Jefe inmediato superior

 subalternos

2. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

 Naturaleza del puesto:

Propósito, responsabilidad, autoridad, comunicación

 Atribuciones:

Generales

Específicas.

3. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:

 Educacional

 Experiencia

 Habilidades y destrezas

XI. HOJA DE APROBACIONES

 AUTORIZADO

 REVISADO

 ELABORADO

 FECHA DE ELABORACIÓN

 FECHA DE IMPRESIÓN

 FECHA DE IMPLANTACIÓN

 MODIFICACIONES O REVISIONES

FECHA: PAGINA: POR:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

CONTENIDOS:

CARÁTULA:

 Identificación universidad

 Identificación

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