Lineas Del Tiempo

1. Realizar una investigación sobre la historia de la administración desde el comienzo de la humanidad.

Para mirar el presente y futuro de la administración debemos recordar nuestro pasado para poder darnos cuenta de los errores de las falencias y de las herramientas constructivas que podamos sacar de este ejercicio para nuestro propio desarrollo como Administradores de empresas es por esta razón que debemos empezar desde los principios tal como nos cuenta la historia de la administración con la Época Primitiva. se dice que era el principio de todo quiere decir que nadie estaba preparado para nada pero que sin embargo habían carencias como de alimentación ,vestuario, seguridad en ese entonces de la humanidad existían unos grupos de tribus llamadas nomadaz, para sobrevivir ellos debían cumplir con ciertas actividades y la idea era que todos no hicieran lo mismo es por esto que empezaron a delegar líderes de trabajo con funciones como la de delegar tareas ,actividades ,para el desarrollo de su tribu. Se puede aclarar que todo esto empezó por una necesidad y empíricamente luego vino el Periodo Agrícola, donde podemos observar los primeros cultivos y donde el líder era el patriarca esta era como la separación de la época primitiva, empezamos a ver el crecimiento de la población a continuación veremos la tercera secuencia de la historia de la Administración que fue LA ANTIGÜEDAD GRECOLATINA, aparecen imperios lectura, política, clases sociales y por supuesto el esclavismo en la edad (5000 A.C)aparecen las primeras escrituras que provienen del desarrollo del comercio ,ellos anotaban las transacciones comerciales en unas tablas que se cocían al horno y se hacían representaciones pictográficas entre (4000-2000 A.C ) Los egipcios ya tenían unos administradores que contaban con la capacidad de planear ,organizar y controlar a los trabajadores para la construcción de imperios pirámides estatuas, monumentos etc. Y el problema de ese tiempo era que los administradores no les permitían tener un descanso adecuado para continuar sus funciones y era tanto el trabajo que muchos empleados murieron en consecuencia del sobresfuerzo, los egipcios dieron pausas para la creación de especialidades o ramas además de que los egipcios fueron personas que todo los planeaban con gran exactitud Weber los llamaba burocráticos entres (2000-1700 a.c) los babilonios ya contaban con unos tribunales de justicia el cual empezaba a dar orden y justicia para los civiles que querían justicia y compensaciones el código de hamurabi (siglo xviii a.c.) sirvió como una estructura social y para la organización económica de ahí vemos como todo empezaba a fluir porque había control y organización luego en (1200 antes de cristo) los Hebreos un ejemplo puede ser Moises el primer padre de la biblia fue uno de los mejores líderes de esa época ya que se dio a conocer dirigió una civilización un pueblo y logro llevarlo y sacarlo de la esclavitud con la mano de Dios y un gran manera de administrar y dirigir a su pueblo. Tiempo después vinieron los CHINOS: Confucio les enseño a los chinos a tener un sistema ordenado y desarrollado unas funciones de constitución y especialización ya que este lo hicieron heredable EN GRECIA (500-200 a.c): Los griegos tuvieron filósofos excelentes entre ellos se encuentran Sócrates, Platón, Aristotes, Pericles un gobierno Democrático hay nació el método científico y empezamos a ver una separación con la administración empírica y Técnica ROMA (200 ac-400 dc)hablamos ahora de iglesia católica aquí vemos la autoridad como único entre varias partes de mundo un administrador de la iglesia con sub lideres mandatarios y gestores empezaron a surgir empresas publicas semipúblicas y privadas varia años después (1900) LA EPOCA FEUDAL el señor feudal era administrador pero él no podía delegar autoridad al pasar los años los siervos esclavos y trabajadores se liberan y nacen los gremios es aquí cuando el señor LUCAS PACIOLI implanta la idea de la contabilidad con su partida doble las auditorias y en 1410 los hermanos lozano instruyen son la idea de usar el libro diario y el libro mayor y en Venecia por esos años surge la idea de asociación y al comandita y por supuesto empezamos a ver acciones accionistas quienes participaban en sus negocios de manera equitativa en las ganancias y en los gastos de la empresa luego vemos LA REVOLUCION INDUSTRIAL la revolución industrial tuvo varias características una de esas fue la gran tecnología y como principal fue la máquina de vapor surgieron mas empresas talleres de arte obreros especializaciones estudio ,se creó la producción en serie vemos también que por esa época salió la explotación inhumana de los trabajadores trabajo de más de 12 horas y gracias a esto vinieron investigaciones y muchas de ellas lograron un avance en las teorías administrativas sobre el SIGLO XX nace la administración científica con el señor FREDERICK WINSLOW TAAYLOR y su investigación tecnológica e industrial viene la TEORIA ADMINISTRATIVA :es la explicación de las diversas teorías administrativas ADMINISTRACION CIENTIFICA explicación racional de la administración Taylor dice y crea unos principios de dan al empleador unas pautas y conocimiento con normas sobre el rendimiento de la mano de obra y su ahorro de los materiales también nos introdujo la idea de los incentivos ,charles Babbage nos dirigió hacia la investigación del trabajo por oficios y actividades el señor Henry nos dio a a conocer el método para controlar los costos y materiales ,Henry Lawrence nos dio a conocer el sistema de remuneración a los empleados y el nombre que se le dio fue de primas y tareas trazo gráficas para planear y controlar ,Fran bunker estableció 17 procesos básicos que se llaman therbligs la idea de este es disminuir movimientos innecesarios la ADMINISTRACION EMPIRICA dice que todo desarrollo del trabajo debe realizarse por tradición o por un experiencias pasadas la idea de esto es evitar errores y continuar con el proceso sin dificultades a futuro LA ESCUELA AMBIENTAL nos habla de los trabajadores trabajarían mejor si el medio ambiente está equilibrado con su cuerpo con paz se dice que es la escuela de la vacas contentas y su precursor fue el señor George Elton psicólogo viene luego la ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO habla más que todo de las relaciones humanas principal objetivo es entender y lograr los mayores resultados del trabajador, por medio de la satisfacción de sus necesidades psicológicas y de grupo, sirviéndose para ello de estudios sobre motivación, grupos, participación, la ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL nos habla de la importancia de la organización informal vemos también la ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS es un sistema hecho

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