MARCO NORMATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN MEXICO
Enviado por GUSTAVO69 • 18 de Marzo de 2013 • 324 Palabras (2 Páginas) • 1.361 Visitas
MARCO NORMATIVO DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Jerárquicamente
Constitución Política de los estados Unidos Mexicanos, artículo 3º, a través del cual los mexicanos acceden a la educación laica y gratuita, 27º a un derecho agrario reivindicador de los campesinos que termina con los latifundios y un reparto justo y equitativo de las tierras cultivables, 123 y el que destacamos el derecho laboral que cambio de raíz las estructuras en las relaciones capital y trabajo y que prescribe la creación de instituciones tales como el seguro social obligatorio y vivienda; Convenios y tratados Internacionales en Materia de Seguridad Social v.gr.: Normas emanadas de la OIT, convenios como el 103 sobre la protección de la maternidad, etc. ;Constituciones Políticas de los Estados, en cuanto reglamenten materias de seguridad social; Leyes Ordinarias, emanadas de la carta magna y que son instrumentos básicos de la seguridad social : Ley del Seguro Social, Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, Ley de Asistencia Social, Ley del Infonavit, Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros, Ley General de Salud, Ley General de Educación, Ley General d Protección Civil, Ley sobre el Sistema Nacional de Asistencia Social, Ley para las personas con Discapacidad en el D.F., Ley Federal del Trabajo, Ley de la protección de los derechos de niñas niños y adolecentes, Ley del Instituto Nacional de las Mujeres, Ley de los derechos de las personas adultas mayores; asimismo las Leyes reglamentarias de los distintas leyes ordinarias , necesarias para la consecución de los procedimientos a ellos encomendados y que por su volumen no reproducimos en este espacio ; Jurisprudencia, en cuanto nos da criterios definidos por nuestros más altos tribunales ( SCJN Y Tribunales Colegiados) y por último los Convenios Colectivos de Trabajo, en cuanto establecen prestaciones extralegales.
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