MODELO DE REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

MODELO DE

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Prescribe el presente Reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones

legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada

y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de

conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348,

349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. de 1979, Resolución 2400

de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989,

Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1772 de 1994 y demás

normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2: La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y

funcionamiento del Comité Paritario de conformidad con lo establecido por el Decreto

614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de

1994.

ARTICULO 3: La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para

desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa de salud

ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de

1989, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y

mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores,

en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las

condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la

presencia de agentes y procedimientos nocivos; colocar y mantener al trabajador

en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer mejores

condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que

conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los

lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4: Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente

por:

• Físicos: Iluminación, ruido, vibraciones, temperaturas altas

• Químicos: Humos, gases, vapores.

• Ergonómicos: Manejo de cargas, posturas y mecánica corporal.

• De inseguridad: Eléctricos, psicosociales, mecánicos y humanos.

• Otros riegos: Manejo de herramientas manuales

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no

se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce

control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo

estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a

conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5: La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las

actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de

prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que

vaya a realizar.

ARTICULO 6: Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares

Visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolución aprobatoria, cuyos

contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTICULO 7: El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación

impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que la

empresa conserve,

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