ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

GUIA

ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Para la elaboración del reglamento de higiene y seguridad industrial encontrará a continuación la guia definida por el Ministerio de la Protección Social con algunos comentarios en letra roja para su diligenciamiento correcto, tenga en cuenta estas observaciones y llene el formato que encuentra al final de esta guia.

El reglamento de higiene y seuridad industrial es obligatorio para las empresas que tengan mas de 10 trabajadores (Código Sustantivo del Trabajo Artículo 349)

Tenga en cuenta que no se requiere envíar el reglamento de higiene y seguridad industrial a radicar en el Ministerio de la Proteción Social ( Ley 962 de 2005 Articulo 55), pero sí debe ubicarlo en por lo menos dos lugares visibles de su sitio de trabajo (Código Sustantivo del Trabajo Artículo 351 ).

Solo debe diligenciar los espacios definidos por líneas continuas, los artículos no deben ser modificados.

El artículo 4 debe completarlo utilizando el anexo clasificación de los factores de riesgo, para ello revise cada uno de los riesgos allí enumerados y ubiquelos en la tabla del artículo 4.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

FORMAT0 GUIA

IDENTIFICACION:__________________

Cédula de Ciudadanía o NIT

NOMBRE DE LA EMPRESA (De acuerdo con Cámara de Comercio)

______ ___________

Ciudad Departamento

Dirección Teléfono

Sucursales o Agencias Si ( ) No ( ) Número, (Dirección y Domicilio si hay)

NOMBRE DE LA A.R.P. _____________

No. Patronal, Contrato o Póliza ____________________(Número de la poliza del contrato con la ARP a la que este afiliada la empresa)

Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: Niveles ____I,II,III,IV o V ( Verifiquela con la tasa de cotización cn que esta pagando a la ARP así: I (0,522),II (1,044), III (2,436), IV (4,350) y V (6,96)

Código de la Actividad Económica: _ _ _ _ _ _ _ (7 dígitos)

La Clase o tipo de Riesgo y el Código de la Actividad Económica son de acuerdo con el Decreto 1607 de 2002, busquelo en la poliza de la ARP a la cual se encuentra afiliado.

PRESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS:

ARTICULO 1º. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2º. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994.

ARTICULO 3º. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4º. Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por: (En este Artículo se relacionarán los riesgos característicos de la actividad económica y los específicos susceptibles de generarse en la empresa) . Ver clasificación de Factores adjunta.

RIESGOS FISICOS:

RIESGOS QUÍMICOS:

RIESGOS BIOLOGICOS:

 RIESGOS MECANICOS:



RIESGOS ERGONOMICOS:

 RIESGOS PSICOSOCIALES:



RIESGOS LOCATIVOS:

 RIESGOS ELECTRICOS:



RIESGOS NATURALES.

 RIESGOS DE TRANSITO:



OTROS RIESGOS:



PARAGRAFO: A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5º. La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el

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