REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ARTICULO 1. La Empresa se compromete a velar por el cumplimiento de las normas legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108. 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 2026 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2. La Empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989.

ARTICULO 3. La Empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

a) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

c) Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental, dirigido a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de saneamiento básico en la empresa.

ARTICULO 4 Los riesgos existentes en la empresa y sus usuarias, están constituidos principalmente por:

1. RIESGOS FISICOS:

Intemperie, Cambios altimétricos, Radiaciones no ionizantes, Iluminación, Ruido, Disconfort térmico

2. RIESGOS QUÍMICOS:

Polvos, Gases, Vapores, Líquidos, Disolventes

3. RIESGOS BIOLÓGICOS:

Microorganismos, Sustancias animales y vegetales, Parásitos

4. RIESGOS BIOMECANICOS:

Carga estática, Carga dinámica, Sobre-esfuerzo físico, Diseño del puesto de trabajo, posiciones Forzadas, Fatiga, Ubicación, ubicación inadecuada del puesto de trabajo.

5. RIESGOS PSICOSOCIALES:

Organización del trabajo, Carga mental, Monotonía, Turnos de trabajo

6. RIESGOS ELÉCTRICOS:

Contacto Directo, Contacto Indirecto, electricidad estática

7. RIESGOS MECÁNICOS:

Caídas a nivel, Caídas de diferente nivel, Trabajo en alturas, Manejo de herramientas y equipos, Uso de semovientes, Atrapamientos, Golpes, Caídas de objetos, Cortaduras, Proyección de partículas

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