Medicina Ocupacional

¿Cuál es el desarrollo de los Servicios de Salud Ocupacional en el país?

El fin de los servicios de salud ocupacional debe es el de aportar a los trabajadores las herramientas y los recursos necesarios para crear, mantener y mejorar el ambiente óptimo en la relación persona-trabajo, garantizando un nivel óptimo de bienestar y salud integral del individuo, dentro del contexto social en el cual se desenvuelve.

El gran impacto de la salud de los trabajadores sobre su calidad de vida, la de su familia y de la comunidad constituyen el valor principal para la implementación y el desarrollo de los servicios de salud ocupacional.

En el Perú existen varios modelos de Servicios de Salud Ocupacional, dependiendo de la actividad, tipo y magnitud del riesgo de la empresa, el modelo de mayor adecuación a las necesidades empresariales actuales es el Servicio de Salud Ocupacional Tercerizado que, a su vez, con alguna variación, se presta bajo dos modalidades que se complementan; una empresa tercerizada dentro de la planta misma realiza acciones de prevención promoción de la salud en el trabajo, de primeros auxilios-respondedores a emergencia, archivo de registros médicos, entre otros; otras están a cargo de los exámenes ocupacionales, que generalmente son realizados en establecimientos de salud.

Estas acciones son reguladas por normas estandarizadas en las Guías de Evaluación Médico Ocupacional del Ministerio de Salud.

Asi que todo Servicio de Salud que cuente con actividades de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe ser acreditado como Servicios de Salud Ocupacional por la Autoridad Nacional de Salud.

Actualmente se cuenta a nivel nacional con más de 100 establecimientos de salud acreditados conforme a ley.

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