Definición de la medicina ocupacional

Pregunta 1: -

 Definición de la medicina ocupacional. - Las respuestas planteadas deben explicarse de acuerdo a las definiciones según la OMS, OIT , DIGESA ,OPS.

Medicina ocupacional, es la relación entre el proceso de producción y las consecuencias hacia la salud de los trabajadores, debe lograrse con la participación y cooperación de los trabajadores, instituciones y asociaciones involucradas. Según la OIT conduce a dos millones relacionadas con el trabajo, 271millones de accidentes y 160 millones de enfermedades ocupacionales por año. DIGESA es el órgano normativo en los aspectos de salud ocupacional donde ven toda la inocuidad alimentaria. Por otro lado, el principal problema de la ausencia de servicios de salud ocupacional es la continua presencia de peligros en el lugar de trabajo, conduciendo a una enorme carga de muerte y enfermedad. También lo factores de riesgo como el estrés.

Deben facilitar ambientes de trabajos saludables y seguros, de acuerdo a sus capacidades físicas, mentales y emocionales. Tener medidas necesarias para el mantenimiento de la salud de los trabajadores, proteger a las personas en sus trabajos de los riesgos de la salud y seguridad.

Pregunta 2: -

Identifica el campo de acción de la medicina ocupacional y describe las funciones del médico ocupacional.

- Las respuestas planteadas deben considerar los siguientes elementos: campo de acción y las 7 funciones del médico ocupacional

PREVENCION PRIMARIA: Se pretende que el trabajador sano no llegue a enfermar

PREVENCION SECUNDARIA: Se trata de conseguir diagnósticos precoces para persistan tras la curación clínica de un paciente lo incapaciten lo menos posible.

PREVENCION TERCIARIA: SE ASPIIRA QUE LAS LESIONES O LIMITACIONES RESIDUALES QUE PERSISTAN TRAS CURACION CLINICA DE UN PACIENTE.

1. MEDICINA DEL TRABAJO:  busca promover y mantener el mas alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Evaluación preempleo, vigilancia médica, rehabilitación, evaluaciones, etc.
2. ERGONOMIA: consigue un optimo funcionamiento entre si, para que las condiciones de trabajo del hombre sean las mas adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de fatiga.
3. FACTORES PSICOSOCIALES: Las reacciones subjetivas de  la persona a los factores de tensión percibidas del trabajo

Pregunta 3:

- Identificación de enfermedad ocupacional. - Las respuestas planteadas en los diferentes casos deben explicarse de acuerdo al sustento según OMS, OIT, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, DIGESA.

OMS:

Es un estado patológico contraído a la exposición al medio ambiente en el cual se encuentra laborando, causado por agentes químicos, físicos y biológicos. Hipoacusia, mycobacterium, fatiga mental, enfermedades respiratorias, gastritis, estrés.

OIT:

Son enfermedades causadas por agentes químicos, físicos y biológicos hasta enfermedades de origen respiratorio y de la piel, trastornos del sistema osteomuscular y cáncer profesional. se han incluido de manera específica en la lista de la OIT los trastornos mentales y del comportamiento.

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