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Mesa Redonda Y Seminario


Enviado por   •  27 de Noviembre de 2013  •  2.693 Palabras (11 Páginas)  •  407 Visitas

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Mesa Redonda

Definición: La mesa redonda es una dinámica grupal que se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado.

Utilización: Se utiliza esta técnica cuando se desea dar a conocer a un auditorio los puntos de vista divergentes o contradictorios de varios especialistas sobre un determinado tema o cuestión.

Preparación:

- Motivar y determinar con precisión el tema a tratar.

- Invitar a las personas que expondrán.

- Preparar el lugar con afiches, letreros, recortes, revistas y todo lo que tenga relación con el tema a tratar.

- Efectuar una reunión previa a la mesa redonda para coordinar a los participantes, temas y subtemas, el desarrollo y cronología de los expositores.

-Los integrantes de la Mesa Redonda (que pueden ser de 3 a 6 personas, aunque generalmente son 4) deben ser expertos o buenos conocedores de la materia y hábiles para exponer y defender con argumentos sólidos su posición.

Desarrollo:

El coordinador inicia la mesa redonda y:

- Presenta a los expositores;

- Introduce el tema a tratar;

- Explica el desarrollo de la mesa redonda;

- Entrega el orden de los expositores;

- Comunica al auditorio que, una vez concluidas las intervenciones de los expositores, pueden hacer preguntas.

- Cede la palabra al primer expositor.

Sugerencias:

-La exposición de los participantes no puede prolongarse más de dos horas en las cuales se establecerán sugerencias sobre el tema ya discutido.

-También el coordinador debe ser imparcial y objetivo en sus intervenciones, resúmenes y conclusiones

-Es el encargado de abrir la conversación y presenta el tema, fija las reglas respecto al tiempo de los turnos de palabras y, al finalizar, realiza un compendio de las ideas expuestas invitando al público a presentar sus inquietudes.

Seminario

Definición:

El Seminario es una situación comunicativa que consiste en investigar en profundidad un tema para exponerlo delante de un público.

Importancia:

El Seminario es un grupo de aprendizaje activo ya que los participantes no reciben la información ya elaborada, sino que la buscan, la indagan por sus propios medios en un ambiente de recíproca colaboración y ejercita a los estudiantes en el estudio personal y de equipo, los familiariza con medios de investigación y sobre todo de reflexión, y los ejercita en el método filosófico, el seminario es fundamentalmente una práctica.

Sus Orígenes: Del lat. Seminarius, semillero, seminario. Se trata de una actividad académica, tuvo su origen en la Universidad de Göttingen (Alemania) a fines del siglo XVIII, la inventaron los universitarios alemanes para sustituir la palabra cátedra y para demostrar que es posible unir la investigación y la docencia a fin de que mutuamente se complementen.

Ejecución: Para realizar un Seminario es conveniente seguir los siguientes pasos:

• El número de participantes no deben ser menor de 5 ni mayores de 12 personas.

• El moderador plantea el tema.

• El grupo pueden hacer el trabajo en varios días.

• Cada grupo designa un coordinador (para concluir las actividades) y un secretario (para tomar las conclusiones parciales y finales).

Mesa Redonda

Definición: La mesa redonda es una dinámica grupal que se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado.

Utilización: Se utiliza esta técnica cuando se desea dar a conocer a un auditorio los puntos de vista divergentes o contradictorios de varios especialistas sobre un determinado tema o cuestión.

Preparación:

- Motivar y determinar con precisión el tema a tratar.

- Invitar a las personas que expondrán.

- Preparar el lugar con afiches, letreros, recortes, revistas y todo lo que tenga relación con el tema a tratar.

- Efectuar una reunión previa a la mesa redonda para coordinar a los participantes, temas y subtemas, el desarrollo y cronología de los expositores.

-Los integrantes de la Mesa Redonda (que pueden ser de 3 a 6 personas, aunque generalmente son 4) deben ser expertos o buenos conocedores de la materia y hábiles para exponer y defender con argumentos sólidos su posición.

Desarrollo:

El coordinador inicia la mesa redonda y:

- Presenta a los expositores;

- Introduce el tema a tratar;

- Explica el desarrollo de la mesa redonda;

- Entrega el orden de los expositores;

- Comunica al auditorio que, una vez concluidas las intervenciones de los expositores, pueden hacer preguntas.

- Cede la palabra al primer expositor.

Sugerencias:

-La exposición de los participantes no puede prolongarse más de dos horas en las cuales se establecerán sugerencias sobre el tema ya discutido.

-También el coordinador debe ser imparcial y objetivo en sus intervenciones,

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