Monografia Final

El trabajo que a continuación presentamos titulado “FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL”, destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza.

En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los beneficios de la capacitación y se describen y explican los aspectos que deben ser tomados en cuenta para el establecimiento de programas de capacitación de la empresa.

Se describen a continuación las fases en que se desarrolla un proceso de capacitación al Recurso Humano que se encuentra en las empresas, de forma que pueda constituirse en la mejor inversión para enfrentar los retos del futuro. Las fases de capacitación que se han describirán son: Detectar Necesidades de Capacitación, Identificar los Recursos para la Capacitación, Diseño del Plan de Capacitación, Ejecución del Programa de Capacitación y la Evaluación, control y seguimiento.

En el momento actual en el cual la competitividad y la eficiencia empresarial son elementos de supervivencia y definen el futuro de las organizaciones, la utilización efectiva de políticas para la Capacitación y el Desarrollo de los Recursos Humanos se torna cada vez más necesaria.

Los procesos de capacitación permiten establecer y reconocer requerimientos futuros, el suministro de empleados calificados y aseguran el desarrollo de los Recursos humanos disponibles.

Palabras Claves

• Capacitación

• Desarrollo de personal

• Evaluación

• Aprendizaje

• Habilidades

Índice

Índice………………………….

Introducción ………………………………

Capítulo I: Capacitación y desarrollo del personal………………………………..

1.1 Concepto y tipos de educación……………………

1.2 Objetivos de capacitación y desarrollo……………………..

1.3 Beneficios de la capacitación de los empleados……………

1.4 Como beneficia la capacitación a las organizaciones………………………

1.5 Beneficios en relaciones humanas, relaciones internas y externas, y adopción de políticas………………………………………………………………………

Capítulo II: Aprendizaje………………………………………

2.1 Factores

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