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Montacarga


Enviado por   •  13 de Junio de 2015  •  706 Palabras (3 Páginas)  •  244 Visitas

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Información detallada del producto Cursos de capacitación de montacargas

Capacitación al personal, en manejo, mantenimiento y seguridad en la operación de montacargas con el objeto de mantener un óptimo nivel de eficiencia y duración de cada uno de los sistemas de carga imprescindibles para realizar su trabajo.

Objetivos específicos

• Concientizar al personal en el uso adecuado de los montacargas.

• Capacitación mediante cursos teórico-prácticos en los sistemas para manejo de cargas.

• Instruir al personal para desarrollar su trabajo conforme a las normas de seguridad dictadas por las autoridades.

• Minimizar costos y mermas por el uso inadecuado de los equipos.

• Garantizar el manejo seguro y adecuado del montacargas por parte del personal, minimizando costos de mantenimiento correctivo, optimizando tiempos de operación y aumentando la seguridad en las áreas de trabajo.

Características generales

1. Cursos teóricos prácticos con duración de 10 horas, impartidas en dos sesiones de cinco horas cada día.

2. Otorgamos Constancias de Habilidades Laborales DCP-3 emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

3. Aquellos participantes que apruben el curos de capacitación serán acreedores de un Diploma con valor Curricular.

4. Se realizan análisis Pre y Post curso con la finalidad de optimizar tiempos de operación, reduci costos de mantenimiento y garantizar la seguridad en el área.

5. Cursos en sus instalaciones formando grupos a partir de 5 participantes y hasta un máximo de 15 personas.

Si alguna vez usted se ha preguntado si un operador de montacargas debe tener capacitación para operar la respuesta es que si.

Un claro ejemplo son los reglamentos y lineamientos en la OSHA. El supervisor de operación debe tener la documentación de la capacitación del operador y así como toda la evaluación del rendimiento productivo en el uso de montacargas.

La instrucción constara en 3 partes:

• Capacitación formal como cursos interactivos en computadoras, manual escritorio y aprendizaje en medios electrónicos.

• Entrenamiento práctico realizando ejercicios de maniobras, demostración visual de ejecución de movimientos y todo aquello que ejecute una acción que posteriormente a usar en el ambiente laboral.

• Una evaluación de todo lo aprendido en los puntos anteriores determinado la eficiencia operando así como el conocimiento de todo lo que implica. Esta evaluación se debe repetir cada 3 años.

Debe estar en constancia capacitación si se detecta que el operador no esta realizando la operación con prudencia, le ocurren accidentes o casi llega accidentarse o estará en cargo de otro tipo de vehículo.

Debe estar la siguiente lista

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