Necesidades De Capacitacion
Enviado por Jos28 • 7 de Diciembre de 2014 • 245 Palabras (1 Páginas) • 123 Visitas
4.1.5 Necesidades de Capacitación
La razón por la cual la empresa necesita la capacitación es debido a que esta debe atender, las necesidades manifiestas y encubiertas de todo el personal, ya que al ser éste el recurso más importante, es imprescindible que funcione independientemente. La capacitación soluciona y detecta las causas por la cual la empresa no alcanza sus expectativas y estos se ven reflejados en los resultados como puede ser el índice de ventas, las quejas del cliente y devoluciones del producto.
(Ricardo, 2007)
Con nuestro programa de Detección de Necesidades de Capacitación se mejoraran los Sig. Puntos:
• Eficiencia y calidad en los procesos de trabajo.
• Mejor funcionamiento y coordinación de las actividades.
• Que la empresa atienda las necesidades del personal.
• Mayor relación empresa-personal.
• Mejor servicio al cliente.
• Que exista mayor identidad institucional.
Dado los puntos anteriores nuestra empresa presenta los problemas de capacitación detectados a manera General
Inducción. Es conveniente que todo el personal conozca la empresa, sus orígenes, metas, objetivos, misión, visión, sus principales éxitos, los errores que se cometieron en los fracasos, conocer la estructura organizacional y los productos que ofrecen.
Calidad en el servicio. Debido a que el cliente es imprescindible para la empresa, se le debe de dar la mejor atención que se logra con un buen servicio de calidad e imagen que proyecte la empresa a sus clientes.
Habilidades administrativas. Este contempla la planeación, organización, control de actividades entre otros.
Ricardo, F. V. (2007). Manual de Mercadotecnia. En F. V. Ricardo, Manual de Mercadotecnia. Mexico DF: Mc Graw Hill.
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