Normativa De La Salud Ocupacional

Este tema se desarrolla con base en la lectura y tres actividades de aprendizaje. Le sugerimos iniciar con la lectura del siguiente texto:

 La cartilla No.1 relación salud-trabajo y generalidades de Salud Ocupacional (conceptos básicos).

Con base en la lectura anterior, por favor desarrolle las siguientes actividades de aprendizaje:

1)-Responder las siguientes preguntas:

a) Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted como lo interpreta?

Rta: Esto nos refleja como las personas que desarrollan un empleo con el tiempo debido al desgaste y el estrés que se vive se pierden las capacidades físicas y mentales, además enfermedades del oficio, un ejemplo de ello son las personas que trabajan frente a los computadores digitando llegan a sufrir del túnel del carpo, para contrarrestar estas molestias se necesita de los servicios del seguro al cual están afiliados los empleados.

b) ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus instalaciones?

Rta: Esto trae para la empresa eficacia y reducción de accidentes al aplicar la seguridad industrial, además se refleja el entusiasmo de los empleados al conocer que cuentan con algún tipo de seguridad y al aplicar la salud ocupacional tendremos mas rendimiento por parte de los empleados pues gente sana.

c) Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?

Rta: les reiteraría que con un bienestar físico y mental de las personas que trabajan para ellos habrá mayor producción y rendimiento y al invertir en seguridad industrial reducirán los riesgos los cuales se beneficiaran de no cancelar indemnizaciones o algún tipo de pensión por accidente.

d) Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o subprogramas que intervienen?

Rta: es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

Sus áreas o subprogramas son un conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

2) Vaya a una empresa de su ciudad y averigüe cual es el concepto que

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