Normativa Sobre Seguridad E Higiene En El Trabajo
Enviado por salvatora • 8 de Septiembre de 2013 • 359 Palabras (2 Páginas) • 391 Visitas
Normativa sobre seguridad e Higiene en el Trabajo
Legislación y Normativas
Instituto IACC
02 de septiembre 2013
Desarrollo
ESTADOS UNIDOS
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional entró en vigor en 1978, y en ella se determina que el patrón tiene como deber velar por la seguridad en el trabajo a través de los reglamentos y órdenes que se deriven de esta ley, al igual que se deriva la obligación de los trabajadores de seguir las normas de seguridad y salud en el trabajo.
La ley federal se llama Ley sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo (Occupational Safety
and Health Act, OSH). Esta ley también creó la Administración de Seguridad e Higiene en
el Trabajo (Occupational Safety and Health Administration, OSHA).
Todos los trabajadores, incluyendo los que no tengan un permiso de trabajo válido, están
protegidos por las leyes de seguridad e higiene en el trabajo.
El propósito de las leyes para la seguridad en el trabajo es proteger a los trabajadores.
Si tanto los patrones como los trabajadores cumplen con las normas, es más probable que
Que el trabajador no se lastime y que pueda seguir ganando dinero para mantenerse asi mismo y a su familia.
La ley federal OSH y las leyes estatales similares dan a los trabajadores el derecho a un ambiente
de trabajo higiénico y seguro.
En la Ley se contemplan derechos de los trabajadores, algunos de ellos son:
• Que los patrones realicen informes en relación a la exposición del trabajador a los materiales que pueden ser tóxicos o a los agentes físicamente perjudiciales. Los trabajadores tendrán acceso a estos informes.
• Que las sustancias peligrosas se identifiquen a través de etiqueta y carteles en el lugar de trabajo
• que se informe a los trabajadores de los agentes físicos o material tóxico que se encuentre en el puesto de trabajo, a nivel o de forma superior a los niveles aceptables como seguros.
• Recibir capacitación e información por parte de su patrón sobre los peligros en el lugar de
trabajo, las normas de la OSHA y los derechos de los trabajadores.
• Solicitar a su patrón que elimine los riesgos o infracciones a las normas de la OSHA.
• Solicitar que la OSHA inspeccione el lugar de trabajo para revisar que sea seguro.
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