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Orden De Trabajo


Enviado por   •  28 de Marzo de 2012  •  270 Palabras (2 Páginas)  •  660 Visitas

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ORDEN DE TRABAJO NO. 001-2012

Cuenca, 2012-03-02

CPA.

Mayra Molina Delgado

JEFE DE EQUIPO

CONSULTORA AUDITORA MM&LV

Ciudad

De conformidad, sírvase realizar una Auditoria de Gestión al Departamento de Crédito y Cobranzas de la “Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Abril” para el período comprendido de enero a diciembre del 2010.

Esta Auditoria tiene como objetivos:

• Analizar los Procesos de Crédito de la “Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Abril”

• Evaluar el cumplimiento de los indicadores de la “Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Abril”

• Determinar el cumplimiento de los Planes Operativos de la “Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Abril”

• Proponer alternativas para que mejore el rendimiento de la Cartera de Crédito de la “Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Abril”

Para el efecto deberá realizar la Visita Previa a los departamentos implicados con la finalidad de elaborar los cuestionarios y programas para su aprobación correspondiente, los mismos que se utilizarán en el desarrollo del examen.

El tiempo estimado para la ejecución de esta Auditoria será de 60 días laborables incluyendo el Borrador del Informe de Auditoría.

Atentamente,

Ing. Walter Navas

SUPERVISOR DE AUDITORIA

ANEXO II

ORDEN DE TRABAJO

No. 001

PARA: Evelyn Calle– Auditor Junior

DE: Janneth Nivicela- Auditor Jefe

FECHA:

________________________________________________________________________

Esta Dirección de Auditoría Interna lo delega para que realice el Examen Especial ………………………………………., con cargo al Plan Anual de Actividades del año 2012, cuyo alcance, objetivos y fecha de ejecución se detallan a continuación:

ALCANCE

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

OBJETIVOS DEL EXAMEN

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

...

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