Organizacion Y Metodos Mapa De Cajas

102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

ACT N°2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

HAROLD LIBARDO GUALTEROS STERLING

CC 80 035 083

Grupo No.: 102030_16

Ing. CARMEN SOFÍA GÓMEZ SILVA

TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,

ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS – ECACEN -

CEAD “JOSE ACEVEDO Y GOMEZ”

Bogotá, D.C. Junio 2014

Figura 1. Mapa cognitivo de cajas. Contenidos del curso

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene como fin evidenciar la lectura realizada al protocolo del curso de Organización y Métodos.

En la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Es por eso que en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo; Organización y Métodos es uno de los términos que integran la labor general de la racionalización.

OBJETIVOS

Objetivo General

• Identificar y reconocer los diferentes temas y herramientas que se necesitan para desarrollar en las empresas estudios de organización y métodos, con el fin de perfeccionar el uso de los recursos corporativos con los que cuenta la empresa.

Objetivos Específico

• Evidenciar la lectura del Protocolo y contenido del Curso

• Seleccionar por lo menos tres ideas principales sobre los temas leídos y presentarlas en el foro creado con el nombre de “Revisión Protocolo – Modelo Gunawardena”.

• presentar dos comentarios sobre las ideas presentadas por dos de sus compañeros.

ORGANIZACIÓN Y METODOS

Unidad 1. Enfoques y técnicas generales de O. Y M

Conocer la importancia de la organización referente a O. Y M. Identificación de tiempos, producto a obtener y el tiempo límite de estudio;

Identificación pasos y/o actividades para obtener un producto esperado, así como la forma en que se ejecutan;

Identificar técnicas de medición, finalidad y aplicación de ellas, monitoreos de las actividades y aplicación de métodos.

Unidad 2. Practica De Organización Y Métodos

Análisis de datos, de productividad, de controles establecidos y sobre todo de los indicadores por áreas. Toma de Decisiones, estudio de recursos económicos, e implementación de políticas que generen impacto dentro de la Organización.

Es una manifestación natural ante una situación que genera inseguridad, desequilibrio, inestabilidad; siendo un analista de organización y métodos se pretende que ésta situación sea lo menos caótica posible para la organización, para ello se propone plantear entregar a todos los actores una información oportuna frente al ¿ por qué se hace necesario el cambio para la organización?, diseñar objetivos donde todos estén involucrados, establecer una fluida comunicación entre actores, determinar un periodo de adaptación donde es necesario un continuo acompañamiento. Es importante saber que éste proceso debe darse antes de implementar el cambio propuesto.

El Video la Vaca nos muestra en muchas ocasiones nos conformamos con lo que tenemos y no arriesgamos, y no desarrollamos las habilidades que tenemos, enfrascándonos en lo mas sencillo y fácil para nosotros, dejando a un lado la posibilidad de obtener mejores oportunidades y ambiciones.

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