ORGANIZACION Y METODOS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ORGANIZACION Y METODOS

AURA CRISTINA BRAVO MONTAÑEZ

1004065407

05 09 20013

IDEAS PRINCIPALES

 La función de O y M es incrementar la eficiencia administrativa de una organización mediante el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas, comunicaciones, el control y la estructura orgánica, orientado a la eficiencia y racionalidad.

 El mundo está en continuo cambio, por el que no evoluciona desaparece, a esto nos conlleva la resistencia al cambio, si la empresa no crea dinamismo, flexibilidad y adaptabilidad, se presenta el gran peligro de que se desarrolle un ambiente de complacencia y estancamiento, lo cual puede llevar a la empresa hasta la desaparición.

 La aplicación de técnicas estadísticas a la investigación de las preferencias del consumidor a la mejor utilización de los materiales, la puesta a prueba de una muestra para tener mayor confiabilidad en el producto, el precio también se atiene a los métodos estadísticos, con el objeto de poder tener un significado real, para obtener una posición de competencia, la estadística puede proporcionarle a la mediciones cuantitativas y estimaciones apropiadas de la exactitud, en casi todos los campos en que sea necesario tomar decisiones, mejorando asi la capacidad competitiva de la organización, el mejor uso de las maquinas mediante el empleo mas eficiente de las maquinas, el mejoramiento de la calidad y la disminución de las perdidas y las necesidades de volver a reconstruir las piezas

Lección de la vaca

La lección de la vaca no es la que un recuento de conformidad, la complacencia y el falso bienestar que nos da el tener o hacer las cosas por hacerlas creyendo que no se puede hacer nada más para mejora, bien sesenta tiempos de procesos para que la producción de un producto sea mucho mayor y la agilización de proceso para buscar una producción más efectiva, la vaca representa la conformidad de hacer las cosas con cierta complacencia sin buscar más. La pregunta es, como podemos matar a la vaca y exterminar la complacencia? La respuesta sería incentivar a los empleado a no revistiese al la cambios que puedan acarrear mejor y eficiencia en los procesos para un bienestar común.

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