PRESTACIONES

INTRODUCCIÓN

La administración de recursos humanos es un área de especial importancia en las empresas, ya que contribuye en gran medida al logro de los objetivos tanto personales como organizacionales, y debido a que el capital humano hoy en día es una de las principales fortalezas de una empresa, éste debe ser estimulado, retenido y desarrollado para que tenga la motivación y las condiciones necesarias para poder desempeñarse tanto eficaz como eficientemente, y así brindarle a la empresa un arma que le permita mantenerse competitiva.

Para ello será necesario implementar una serie de estrategias y programas que permitan alcanzar ese objetivo, por lo que el presente trabajo se encauza a crear un paquete de prestaciones atractivas para los empleados para motivarlos y propiciar un ambiente laboral favorable, lo que beneficiará también la empresa al contar con empleados satisfechos en las labores que realizan, lo cual como consecuencia fortalecerá la productividad del negocio “La holandesa S.A. de C.V.”.

Nombre de la empresa: La Holandesa S.A. de C.V.

Giro: Elaboración y comercialización de productos lácteos.

Misión

Somos una empresa que ofrece a nuestros clientes y consumidores productos alimenticios de calidad y confiables, basadas en el cumplimiento de la política de calidad de la empresa, en beneficio de nuestros clientes, proveedores, personal y dirección de la misma.

Visión

Consolidarnos como una empresa de primer nivel en la industria alimenticia de su clase, apoyándose en la implementación de sistemas integrales de calidad, considerando como parte fundamental de su desarrollo al personal que labora dentro de la misma.

Valores

 Responsabilidad

 Respeto

 Honestidad

 Transparencia

 Empatía

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