Prestaciones de trabajo
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Prestaciones Trabajo
mrmarcela¿Se considera riesgo de trabajo el que sufrió América? Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos
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Prestaciones de trabajo actividad
VanDerGrahamADMINISTRACIÓN, 19/11/2015 CUESTIONARIO 1.- ¿Cuáles son los elementos de las prestaciones? R: Están constituidos por bienes, instalaciones, facilidades o acciones. Son proporcionadas por una empresa. Se dan en favor de los trabajadores de la empresa. Se proporcionan además de lo estrictamente debido por el trabajo. 2.- ¿Cuáles son las finalidades
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TRABAJO REGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL
andresa.mendezLAS REGLAS DEL JUEGO Verdad formal, material. Tanto la constitución colombiana. Libertad, igualdad y pluralismo, pilares fundamentales de todo estado social de derecho. Todas las actuaciones administrativas deben estar en el marco de la legalidad. La corte iberoamericana , se garantiza los derechos fundamentales, La prueba debe tener relación con
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Prestaciones De Contrato Clectivo Del Trabajo
alejacamachoPRESTACIONES CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ARTÍCULO 123 APARTADO a) Aguinaldo Tres meses de sueldo nominal y proporcional a los sueldos percibidos después de laborar uno o más años. Tiene como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley de Impuesto sobre la Renta. Vacaciones Por cada
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Ley Federal del trabajo derechos y prestaciones
ordazazTEST DE PERSONALIDA DOCENTE: ROSA ISELA RUIZ GARZIA COMPORTAMIENTO HUMANO OSWALDO ALONSO ORDAZ VALLES MATRICULA: 41541 SALON: 214 19/1/18 PERSONALIDAD DEL CÓNSUL (ESFJ, -A / -T) Anímense, alzándose y fortaleciéndose unos a otros. Porque la propagación de la energía positiva a uno será sentida por todos nosotros. Deborah Day Las
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Propuesta De Trabajo y Prestación De Servicios
vicalonsoafPropuesta De Trabajo y Prestación De Servicios I. La siguiente propuesta consiste en: Captar gente para conformar grupos o comités para la postulación de subsidios de gobierno, estas personas pueden calificar para: • Casa Nueva • Ampliación de Vivienda • Mejoramiento de Vivienda El prestador de servicios cuenta con el
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CONTRATO DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES
sandrama32e Los estudiantes tendrán claridad sobre el concepto legal de salud ocupacional y sobre la conformación, objetivos y principios básicos de la seguridad social integral. 6.3.3 NÚCLEO PROBLÉMICO 3. SE TIENE CONOCIMIENTO SOBRE EL CONTRATO DE CONTRATO DE TRABAJO Y SUS PRESTACIONES SOCIALES, REGULADAS POR EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO?
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PRESTACIONES DERIVADAS DE LA RELACION DE TRABAJO
gurcaPRESTACIONES DERIVADAS DE LA RELACION DE TRABAJO INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL (IC) Artículo 123 Constitucional Apdo. A fracción XXII Y ART 48 de la LFT IC = 3 meses o 90 días de salario diario integrado INDEMNIZACION LEGAL (IL) Artículo 50 LFT a) Si el contrato de trabajo es por tiempo determinado
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Accidentes de trabajo. Prestaciones de las A.R.T.
guada46Accidente de trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744). El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas
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El contrato de trabajo y las prestaciones sociales
joelab180EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES ¿En qué condiciones se encuentran los trabajadores del servicio doméstico, frente a la legislación sobre contratación laboral, seguridad social y prestaciones sociales? Los trabajadores del servicio doméstico gozan de todos los derechos laborales como cualquier otro trabajador a excepción de algunos tratos
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Trabajo práctico dos Prestación Básica Universal
Francisco VillaTrabajo práctico dos Prestación Básica Universal La Prestación Básica Universal (PBU) tiene por finalidad brindar una prestación mínima a quienes hayan alcanzado la edad de retiro y aportado gran parte de su vida activa. Fue definida como el “elemento solidario del sistema”, consistente en una suma fija, que procura “un
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TRABAJO DE DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y PRESTACIONAL
El Gran Andres AmayaCOLOMBIA Colombia está ubicado en la zona noroccidental de América del Sur. Limita al este con Venezuela y Brasil, al sur con Perú y Ecuador y al noroeste con Panamá. Su capital Bogotá y cuenta con una población de cerca de 46 millones de habitantes. En el país, el empleo
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Prestación y Contraprestación Del Contrato de Trabajo
AARON ADRIAN CHUNE RODRIGUEZ“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES Facultad de ciencias económicas Escuela de Administración Imagen que contiene Logotipo Descripción generada automáticamente DERECHO ADMINISTRATIVO Y LABORAL Tema: Prestación y Contraprestación Del Contrato de Trabajo Docente: Mg. Johnny Calderón Jiménez Presentado por: Alvarado Córdova, Daniela Alvarado Noblecilla, Jasmanny
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Prestaciones De Ley, Referencia Sobre La Ley De Trabajo
09omi1. define relación de trabajo Artículo 20. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la presentación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. 2. menciona la clasificación de la duración de las relaciones de trabajo
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Trabajo de derecho, Contratos de prestaciones de servicios
nanotongoyTrabajo grupal o individual Identificación del trabajo 1. Módulo: Modulo 3 2. Asignatura: Introducción al Derecho 3. RA: Analiza las principales ramas 4. 5. Fecha de entrega: Identificación del/los estudiante/s Nombre y apellido Carrera ________________ Introducción: En el presente trabajo grupal, como futuros trabajadores sociales revisaremos y analizaremos el caso
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RELACION DE TRABAJO. De la prestación de servicio personal
Sofia44De la prestación de servicio personal “Constituye, ex articulo 53 LOTTT, el dato factico desencadenante de la presunción de la naturaleza laboral del vinculo jurídico trabado entre quien presta el servicio y el beneficiario del mismo. Con la expresión de servicio personal pareciera aludirse al hecho de que: El trabajador
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Ley Federal del Trabajo y las prestaciones superiores a LFT
Geovanyuk1.- Investiga las prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo y las prestaciones superiores a LFT que existen. Compara las diferentes prestaciones con las que se ofrecen en las empresas de Durango. Algunas de las prestaciones que marca la ley son: - Aguinaldo - Vacaciones - Prima dominical -
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¿CUÁLES SON LAS PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?
mikie¿CUÁLES SON LAS PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO? Las llamadas prestaciones de Ley son: 1. Jornada de Trabajo. 2. Descansos. 3. Vacaciones. 4. Prima Vacacional. 5. Aguinaldo. 6. Capacitaciones Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan
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Proteccion Al Trabajo, El Salario Y Las Prestaciones Sociales
aliciarizzoEl Prócer de la Independencia Simón Bolívar, y la integración latinoamericana en el discurso de Angostura (15 de febrero de 1819) dijo: "El sistema de gobierno más perfecto, es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política". Las Ideas
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Código Ético de T.I para prestación de servicios o trabajo
Elvirs GalasCódigo Ético de T.I para prestación de servicios o trabajo 1. Sobre las responsabilidades dentro de la organización * Aceptar completamente todas las responsabilidades que implique su trabajo. * No negarse a realizar sus funciones fuera de los acuerdos firmados en caso de requerirlo. * No dejar al alcance de
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Actividad Contratos de trabajo, nómina y prestaciones sociales
jotagualtero3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización). 3.3.1.1Elabore un cuadro sinóptico sobre los contratos de trabajo y normas técnicas relativas al proceso de nómina y prestaciones sociales. Para desarrollar esta actividad, consulte Cartilla Laboral actualizada de Legis, Contabilidad General. Editorial Prentice Hall, Hernando Díaz; CAPÍTULO II- SECCIÓN II,
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Práctica Cálculo de Horas de Trabajo y Prestaciones Laborales
146009Práctica Cálculo de Horas de Trabajo y Prestaciones Laborales. I. Desarrollar los siguientes ejercicios: Ejercicio #1 El señor Diego Ramírez trabaja como analista de TI en una empresa naviera, su horario de trabajo es de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. de lunes a viernes; y de 8:00 a.m. 12:00 p.m.
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RESUMEN SOBRE UN CONTRATO DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES
Juan Pablo FallaEL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES LINA ESPERANZA GONZALEZ LOZANO JEISEN HAWER GUTIERREZ TOVAR NEISA FERNANDA BERMUDEZ JUAN PABLO UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL IBAGUÉ 2015 EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES LINA ESPERANZA GONZALEZ LOZANO JEISEN HAWER GUTIERREZ
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Reglamento de los salarios, prestaciones y condiciones de trabajo
gemszReglamento de los salarios, prestaciones y condiciones de trabajo En el año de 1938 se estableció un estándar que decía que la semana laboral máxima era de 44 horas, y en 1950 se redujo a 40 horas. Las tarjetas de residencia a los inmigrantes legales les otorgaban el derecho a
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Contrato prestacion de servicios profesionales OBJETIVO DEL TRABAJO
Internet OmegaOBJETIVO DEL TRABAJO El equipo número siete de diagnostico III entenderán, comprenderán, dominaran y expondrán ante sus compañeros en esta parte del programa, el tema de Contrato de prestación de servicios profesionales se verá desde lo general como es el concepto a lo particular, como sus elementos, las personas que
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Condiciones de trabajo Actividad integradora. Cálculo de prestaciones
zamira hernandezhttp://noticieros.televisa.com/noticieros/fotos/1507/26/unadm.jpg/jcr:content/renditions/cq5dam.thumbnail.624.351.jpg Sesión 4. Condiciones de trabajo Actividad integradora. Cálculo de prestaciones Matrícula ES1611304102 Nombre: Zamira del Carmen Hernández Arias. Asignatura: Relaciones Individuales de trabajo. Actividad integradora. Cálculo de prestaciones. Fecha de entrega: 21 de febrero de 2018. INDICACIONES * Espera el caso proporcionado por tu docente en línea. * Identifica
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Guia de trabajo independiente derecho laboral individual y prestacional
mauriciomvzGUIA DE TRABAJO INDEPENDIENTE DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y PRESTACIONAL UNIDAD I HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Elaborar mapas conceptuales, de los contenidos expuestos en los modelos de seguros. Elabora un cuadro comparativo de la historia del derecho laboral individual. Socializar con sus compañeros, fuera del aula, sobre las Leyes y Decretos
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Prestaciones En Case De Accidente Del Trabajo Y De Enfermedad Profesional
JOVICParte VI. Prestaciones en Case de Accidente del Trabajo y de Enfermedad Profesional Artículo 31: Todo miembro para el que esté en vigor deberá garantiza a las personas protegidas Artículo 32: Las contingencias deberán comprender las siguientes a) Estado Mórbido b) Incapacidad para trabajar por estado mórbido c) Pérdida total
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Diferencia entre Contrato de Trabajo y Contrato de Prestación de Servicios.
Sergio PinillaContrato de Trabajo y Contrato de Prestación de Servicios A pesar de que muchas personas pueden confundirse al momento de hablar de Contratos de Trabajo y Contratos de Prestación de Servicios, estos tienen un gran numero de diferencias que distinguen a uno del otro. En el siguiente documento expondré algunas
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COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS EMPRESARIALES
ingluismCOOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS EMPRESARIALES CARMEN MARIA ROJAS MORALES COD. 3002023011 UNIVERSIDAD AUTONOMA FACULTAD DE ADMINISTRACION BANCARIA Y FINACIERA CALI 2008 AGRADECIMIENTOS Quiero expresar mis más sinceros agradecimientos a la Doctora Nubia Covaleda y al grupo de colaboradores por haberme dado la oportunidad de aplicar
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¿Que tipo de prestaciones sociales te gustaría que existieran en tu trabajo?
carlacalan¿Que tipo de prestaciones sociales te gustaría que existieran en tu trabajo? En mi trabajo cuento con varios tipos de prestaciones sociales que si son de mi agrado y hacen que me interese mantenerme en la empresa y aspirar a un puesto mejor en el área de recursos humanos. Al
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CUADRO COMPARATIVO ENTRE CONTRATO DE TRABAJO Y CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Jeison Medina VargasCUADRO COMPARATIVO ENTRE CONTRATO DE TRABAJO Y CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DIFERENCIAS CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS La persona contratada o el trabajador tiene que prestar personalmente el servicio o realizar la actividad él directamente. Al establecerse la actividad o el servicio a realizar el contratado
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SOLICITUD DE LICENCIA PARA PRESTACION DE SERVICIOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
David MuñozANEXO TÉCNICO No. 2 SOLICITUD DE LICENCIA PARA PRESTACION DE SERVICIOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PERSONA NATURAL R 4502/12 Ciudad:___________ Fecha: Día____ Mes_______Año_____ Radicación ________________ DATOS GENERALES Solicitud Primera Vez Ampliación Renovación _______________________ _________________________ _________________________ Primer Apellido Segundo Apellido Nombre(s) Identificación C.C C.E No. ______________________________ Dirección ______________________
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Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato de prestación de servicios
pedroerez¿Cuál es la diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato de prestación de servicios? Para que exista contrato de trabajo deben concurrir los siguientes elementos: a) La actividad personal del trabajador, es decir realizada por el mismo. b) La continuada subordinación del trabajador respecto del empleador, que faculta
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Análisis de accidente de trabajo, prestaciones y conclusiones sobre bioseguridad en cosmética
jeimmyaRESPUESTAS . Se podría decir que lo que le sucedió a Esperanza es un accidente de trabajo? Lo que le ocurrió a esperanza si se puede tomar como un accidente de trabajo ya que se encontraba ejecutando su trabajo en las instalaciones del mismo y en horas laborales, y además
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ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES, OBLIGACIONES Y DERECHOS ESTIPULADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
MarioE13Imagen que contiene imágenes prediseñadas Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA DEL ESTADO DE PUEBLA Ingeniería Concurrente. Investigaciones y Reporte de Lectura. (Parcial 1) ÍNDICE SECCIÓN A (INVESTIGACIONES) ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES, OBLIGACIONES Y DERECHOS ESTIPULADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. 3 IDENTIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE LOS BENEFICIOS DE
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ANALISIS DE LAS PRESTACIONES SOCIALES EN LOS ESTADOS FINANCIEROS 2012-2013 EN LA ENTIDAD DE TRABAJO INSOLAC
rosamariasocorroUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DEL LAGO “JESÚS MARÍA SEMPRUM” PROGRAMA DE FORMACION DE CONTADURIA PÚBLICA ANALISIS DE LAS PRESTACIONES SOCIALES EN LOS ESTADOS FINANCIEROS 2012-2013 EN LA ENTIDAD DE TRABAJO INSOLAC. Autor: Br. EGLIMAIDE SALAZAR Br. NAYBERTH GUTIERREZ Tutor: MC. CAROLINA USECHE Co-Tutor Lic. JOSÉ R. VIELMA SANTA BÁRBARA DE
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Análisis De Las Prestaciones Sociales En Los Estados Financieros 2012-2013 En La Entidad De Trabajo INSOLAC
rosamariasocorroUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DEL LAGO “JESÚS MARÍA SEMPRUM” DIRECCIÓN GENERAL SOCIO ACADÉMICA PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO CONTADURIA PÚBLICA DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE GRADO Análisis de las prestaciones sociales en los estados financieros 2012-2013 en la entidad de trabajo INSOLAC. Autor: Br. EGLIMAIDE SALAZAR Br. NAYBERTH GUTIERREZ Tutor: MC.
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Trabajo Tributo: son ingresos públicos de derecho publico q consiten en prestaciones pecunarias obligatorias
Fatima Ramos ValdezPRACTICA CALIFICADA Asignatura: Costos y Cotizaciones Internacionales Nombre: …………………………………………………………………………………………., prof. Arbués Pérez Espinoza EXAMEN PARCIAL 1. CONOCIMIENTO (3 puntos) Defina los siguientes términos: 1. Tributo: son ingresos públicos de derecho publico q consiten en prestaciones pecunarias obligatorias 2. COK: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 3. SFE: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4. CIK: …………………………………………………………………………………………………………………………..…………………………………… 5. Costos: ………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………… 6.
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Legislacion laboral. Relación de trabajo y esta es la prestación de un servicio y recibir un salario a cambio
montcheC:\Users\YAZ\Downloads\LOGO SEP.jpg TNM1 C:\Users\YAZ\Downloads\logo itpa2013 (1).png C:\Users\Ingenierias3\Downloads\IMG-20180309-WA0001.jpg ________________ RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Capítulos Artículos Análisis CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 20 Este artículo nos explica que es la Relación de trabajo y esta es la prestación de un servicio y recibir un salario a cambio. Artículo 21 Dice que existe
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PRESTACIONES ESTIPULADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRESTACIONES NO ESTIPULADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
hugocastro88Las prestaciones laborales tienen como objetivo complementar el salario del empleado y sirven también como motivación profesional para hacer que el trabajador se esfuerce más y eleve la calidad de su trabajo. Las prestaciones laborales según la Ley Federal del Trabajo son: 1. Jornada de Trabajo: Artículo 58.- Jornada de
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LA PRESTACION DE UN TRABAJO A QUE SE REFIERE EL PARRAFO PRIMERO Y EL CONTRATO CELEBRADO PRODUCEN LOS MISMOS EFECTOS
brayancedillo77Brayan Cedillo Novelo (1100209) ASIGNACIONES DEL 8 DE SEPTIEMBRE DE 2015 1. Tarifas y tablas par al retención de sueldos y salario 2015 y tarifa anual 2014 ________________ 1. Responde: 1. Consideraciones al fijar el salario: R= Se considerará el tipo de relación del trabajo, servicios prestados, respetando los principio
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ANALIZAR LAS DIFERENTES PRESTACIONES LABORALES SEGÚN LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
anthonyheo. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA FACULTAD DE ADMINISTRACION ASIGNATURA: Legislación Laboral ANALIZAR LAS DIFERENTES PRESTACIONES LABORALES SEGÚN LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS EN VENEZUELA. REALIZADO POR: Johnmar Yores Chiquinquira Martinez Marianna Figueroa Reidy
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SURGIMIENTO DEL PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD EN EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS
Vanee GarciaSURGIMIENTO DEL PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD EN EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS Primero que todo deberemos tener en cuenta que el surgimiento del principio de primacía de la realidad sobre lo formal como uno de aquellos desarrollos constitución es la referencias
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Unidad 2, actividad 2. Ejemplifica tres formas de relación laboral, mencionando los requisitos para la prestación de un trabajo
Oscar de la RosaUnidad 2, actividad 2. Ejemplifica tres formas de relación laboral, mencionando los requisitos para la prestación de un trabajo. Responde las siguientes preguntas: 1. ¿De qué manera se puede probar una relación laboral cuando no hay un contrato de trabajo por escrito? Por todos los medios probatorios válidos existentes. Si
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Comunicación, cooperación y trabajo en equipo en la prestación de servicios de salud: un análisis a través de momentos de verdad
eduhtActividad semana 4 Para el desarrollo de esta actividad retome los temas tratados en las 4 semanas. Orientación: observe los dos dibujos que a continuación aparecen y, a partir de ellas deduzca: a. Importancia de la comunicación. La comunicación representa el arte del éxito, es la transmisión de información de
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Cuáles Son Las Prestaciones Laborales Para Los Empleados Y Los Impuestos De Ley Que Tiene Que Pagar La Empresa En Su Lugar De Trabajo.
vpaizIntroducción Las prestaciones laborales son los costos que representan recompensas monetarias presentes o futuras para un empleado, que no se le deducen de su sueldo ni las paga el interesado, sino el patrono es el obligado por leyes especiales a pagarlas. En Guatemala son consideradas como prestaciones laborales las siguientes:
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Determinar los factores que influyen en el rendimiento de trabajo de producción de la empresa de prestación de servicios de SERVAF S.A.E.S P.
renza8FACTORES QUE AFECTAN EL RENDIMIENTO Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LA SEDE ADMINSTRATIVA DE LA EMPRESA DE SERVICIOS VARIOS DE FLORENCIA - SERVAF S.A. E.S.P. PAULO EFREN MANCIPE ZAMORA RICARDO RENZA ISAZA UNIVERIDAD DE LA AMAZONIA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO QUINTA COHORTE
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Articulo 54. La prestación de servicio en la relación de trabajo será remunerada. Toda violación a esta norma por parte del patrono o de la patrona, acarreara las sanciones previstas en esta ley.
Michelle PolancoArticulo 54. La prestación de servicio en la relación de trabajo será remunerada. Toda violación a esta norma por parte del patrono o de la patrona, acarreara las sanciones previstas en esta ley. De acuerdo el artículo, explica que toda persona que haga un trabajo se le otorgara el pago
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No se acepta la prestación marcada con el número al uno en razón de que el actor en ningún momento formo parte del equipo de trabajo que tengo a cargo por ende en ningún momento fue despedido de su empleo en forma alguna.
Carlo111Eder Robles Gutiérrez vs José Carlo Barrera Aguilar. Juicio: despido injustificado. Expediente: 1903/2017. H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO UNO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. JOSÉ CARLO BARRERA AGUILAR, promoviendo por propio derecho y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones documentos y valores el