Panorama De Riesgos

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

ELABORADO POR

ALVARO MONCAYO GOMEZ

QUIMICO ESPECIALISTA SALUD OCUPACIONAL

LICENCIA 10450 SECRETARIA DE SALUD

BOGOTÁ D.C. DICIEMBRE DE 2009

TABLA DE CONTENIDO

1 INTRODUCCION

2 GENERALIDADES DE LA EMPRESA

2.1 IDENTIFICACION Y LOCALIZACION

2.2 ACTIVIDAD ECONOMICA

2.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

2.3.2 Horarios de trabajo

2.3.3 Beneficios del personal

2.3.4 PRINCIPALES INSUMOS Y MATERIALES

2.3.4.1 Instalaciones Locativas

2.3.4.2 Materias primas e insumos

2.3.4.3 Maquinaria, Equipos, Vehículos.

3 ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

3.1 MARCO CONCEPTUAL

3.2 MARCO LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL

3.3 OBJETIVOS

3.3.1 General

3.3.2 Específicos

3.3.3 LIDERAZGO Y ADMINISTRACION

3.3.3.1 Organigrama de la empresa

3.3.3.2 Política de seguridad industrial y salud ocupacional

3.3.3.3 Niveles de responsabilidad

3.3.3.3.1 Funciones del Gerente General

3.3.3.3.2 Funciones del Director de planta

3.3.3.3.3 Funciones del Coordinador de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

3.3.3.3.4 Funciones de los trabajadores

3.3.3.3.5 Vigía de Salud Ocupacional

FUNCIONES DELCOMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

ACTIVIDADES A CARGO DELCOMITE PARITARIO

3.3.3.3.6 Reglamento de higiene y seguridad industrial

3.3.3.3.7 Afiliación del personal

3.3.4 RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA

3.3.4.1 Recursos Humanos

3.3.4.2 Recursos físicos

3.3.4.3 Recursos económicos

3.4. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LA CONDICIONES DE TRABAJO

3.4.1 DEFINICIÓN

3.4.2 OBJETIVOS

3.4.3 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

3.4.3.1 Priorización de condiciones de trabajo y salud

3.5 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE SALUD

3.5.1 INTERVENCION EN MEDICINA DEL TRABAJO

Programa de ausentismo

3.5.2 INTERVENCION EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

3.5.3 INTERVENCION E HIGIENE INDUSTRIAL

3.6 EVALUACION Y CONTROL DEL PROGRAMA

3.7 EVALUACION GERENCIA.

1. INTRODUCCION

Teniendo en cuenta la importancia de prevenir accidentes y enfermedades profesionales, en las directrices organizacionales de la empresa NOMBRE DE LA EMPRESA, se establece el siguiente programa con los parámetros que contribuyen a crear un ambiente de trabajo saludable buscando el desarrollo integral de los trabajadores que laboren durante la etapa de desarrollo de dicho programa.

2. GENERALIDADES DE LA NOMBRE DE LA EMPRESA

2.1 IDENTIFICACIÓN Y LOCALIZACIÓN

Razón Social:

Representante Legal:

Clase de Riesgo: 5

Dirección oficinas:

Teléfonos:

Actividad Económica:

Nit

2.2 ACTIVIDAD ECONOMICA

NOMBRE DE LA EMPRESA, es una empresa dedicada a la producción y comercialización de papeles, cartones corrugados, cartones, tubos y envases de cartón, desechos y todos aquellos productos y subproductos derivados de la misma actividad en todas sus expresiones.

2.3 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

2.3.1 Formas de contratación de los trabajadores

Las modalidades de contratación corresponden a contratos a término indefinido y a término fijo para el personal administrativo.

Frentes de trabajo:

1. Frente de trabajo:

Cuadro No. 2.1 Distribución de personal

SEDE TOTAL ADMINISTRATIVA OPERATIVA1

Hombres Mujeres Hombres Mujeres

Administración

Operativos

Otros

TOTAL

Actualizado

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