Pensamiento crítico y resolución de problemas

Etapa

Actividades.

Planificación

Juntarse a conversar para poder discutir los problemas que hay en la empresa, entre los trabajadores y la parte administrativa

Fecha: 10-06-2022

Organización del equipo

Supervisor general: Leonel muñoz

Administrador de contrato: mauricio cosió

Trabajadores

Aclaración de dudas

• ¿A quién va dirigido?: parte administrativa.
• ¿Qué datos tengo?: personal desmotivado y presentan malestares con la empresa.
• ¿Como lo puedo resolver?: juntándose con las partes involucradas y plantear un plan de mejora.

Definición del problema

Desinterés de la parte administrativa por mejorar el bienestar y motivación de los trabajadores.

Lluvia de ideas

[pic 6]

Planteamiento de posibles respuestas

• Juntarse con comité paritario para plantear el malestar de los trabajadores sobre campamento, buses en mal estado.

Detalle de aprendizajes

• Habilidades comunicativas
• Solucionar los problemas en conjunto

Investigación

(biblioteca del congreso nacional de Chile , 2015) (direccion del trabajo, 2007)

• Busque información en internet, sobre deberes de las empresas
• Y deberes del comité paritario

Síntesis y presentación

• Los problemas que se generan en la empresa se buscan llegar a una mejora por parte de los involucrados, buscando información sobre deberes de la empresa como los del comité paritario, para poder llegar a una mejora.

Evaluación

• En las propuestas presentadas se buscan las maneras de poder solucionar los problemas entre trabajadores y la parte administrativa.