Percepcion

PERCEPCIÓN

Concepto.

La noción de percepción deriva del término latino perceptio y describe tanto a la acción como a la consecuencia de percibir (es decir, de tener la capacidad para recibir mediante los sentidos las imágenes, impresiones o sensaciones externas, o comprender y conocer algo).

Tal como lo expresa Robbins (1996), existen distintos factores que operan para modelar y, algunas veces, distorsionar la percepción. Estos factores pueden residir en el perceptor, en las características del objeto o blanco que se percibe, o en el contexto en el que la percepción tiene lugar.

Antes de definir este concepto diremos que para conocer el mundo interior o exterior necesitamos realizar un proceso de decodificación de los mensajes que se reciben a través de todo el cuerpo. Se define como percepción al proceso cognoscitivo a través del cual las personas son capaces de comprender su entorno y actuar en consecuencia a los impulsos que reciben; se trata de entender y organización los estímulos generados por el ambiente y darles un sentido. De este modo lo siguiente que hará el individuo será enviar una respuesta en consecuencia.

La percepción puede hacer mención también a un determinado conocimiento, a una idea o a la sensación interior que surge a raíz de una impresión material derivada de nuestros sentidos.

PERCEPCIÓN.

El fenómeno de creación de empresa tiene un peso social y económico para el desarrollo de cualquier región, y así lo demuestran abundantes investigaciones y reflexiones teóricas. Pero no basta con la creación de la empresa, el reto para el emprendedor está en hacerla crecer, mantenerla competitiva y sostenerla con buenas rentabilidades a través del tiempo.

La percepción es un proceso de identificación de fondo y de forma, del significado de los mensajes que se captan por medio de los sentidos. Es buscar la verdad en las profundidades del medio que comunica el mensaje. Se refiere al gran equilibrio de la balanza de la normalidad, está en un desarrollo cultural amplio, que indique realmente mediante la percepción, cuáles son las acciones adecuadas en determinados momentos, en determinadas circunstancias y aplicados en diferentes grados de intensidad. La normalidad estará dada por un desarrollo gradual de la conciencia, que es una facultad interna que juzga las acciones y que es el mejor interlocutor de lo que hace cada persona.

Siendo la Organización un espacio social de participación, es decir un grupo de personas ligadas por una intención y que forma parte de una representación interna, nada más adecuado para los Lideres, que afinar bien su proceso de percepción, mejorando a diario su calidad humana, para comprender sus interlocutores, mediando cuando existan desavenencias, sopesando ampliamente cualquier problema y tomando las decisiones con equilibrio, con sensatez y usando los métodos de toma de decisiones más adecuadas.

La categoría gestión del crecimiento logra concentrar muy buena y completa información sobre la forma como perciben y responden los empresarios al crecimiento y cómo cambian estas variables de acuerdo con los años de vida de la empresa y el sector económico al que pertenecen. Por tanto, el grupo decide que es de su interés exponer los resultados de esta categoría mediante esta investigación. El tema central

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