Perfil Del Egresado

1. EL PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO A PARTIR DE COMPETENCIAS

El perfil del egresado es el conjunto de capacidades que los egresados de una institución deben poseer al finalizar un plan de estudios conducente al título, identificadas a partir de las competencias exigidas por el sector productivo (Grupo Rinac Mecesur¨- Aus).

También es el conjunto estructurado de capacidades y atributos que la institución formadora se compromete a desarrollar en sus estudiantes y lograr en un nivel apropiado que les permita insertarse exitosamente en el ámbito laboral.

Para elaborar el perfil del egresado a partir de competencias se siguen los siguientes pasos:

a) Ejecutar el diagnóstico de la demanda profesional.

b) Determinar los componentes del perfil del egresado.

c) Elegir la metodología de Dacum : elaborar la matriz de análisis ocupacional.

d) formular el perfil genérico del profesional.

e) Formular el perfil específico por competencias: elaborar la matriz de competencias y desempeños específicos por dominios laborales.

1.1 PERFIL GENÉRICO DEL EGRESADO

El perfil genérico del egresado está conformado por competencias genéricas llamadas así competencias transversales porque engloban capacidades referidas principalmente a la interacción humana, por lo tanto, pueden ser comunes a varias profesiones, es decir, identifican los elementos compartidos, comunes a cualquier titulación, tales como la capacidad de aprender, de tomar decisiones, de diseñar proyectos, las habilidades para negociar, planificar etc. (Tuning América-2007).

Para formular una competencia genérica se desarrollan los siguientes pasos:

a) Se toma en cuenta el VERBO U OPERACIÓN: Implica la cualidad de la acción. Se toma en cuenta la taxonomía de objetivos.

b) Se considera el objeto: Precisa los conocimientos, actitudes y habilidades.

c) Se complementa con la condición o situaciones de contexto: Implica el contexto personal, social, académico o laboral del egresado.

He aquí el perfil genérico del egresado:

a) Analiza la información obtenida y la utiliza en los trabajos que realiza.

b) Manifiesta perseverancia en interés en el logro de los objetivos programados

c) Manifiesta iniciativa y creatividad frente a diversas situaciones.

d) Demuestra responsabilidad y dedicación en el trabajo que asume.

e) Demuestra confianza en sí mismo cuando resuelve problemas diversos.

f) Expresa sensibilidad intrapersonal e interpersonal en su entorno social.

g) Expresa sensibilidad intrapersonal e interpersonal en su entorno social.

h) Comunica asertivamente sus mensajes en su entorno social.

i) Se comunica con ejemplos sencillos en más de un idioma extranjero

j) Opera con habilidad y destreza las TICs.

k) Manifiesta disposición permanente al estudio y a la investigación.

l) Demuestra liderazgo en la ejecución de trabajos planificados.

m) Demuestra espontaneidad para hacer bien las cosas.

n) Muestra actitud positiva e innovadora con miras a la excelencia.

o) Demuestra habilidad para trabajar en el contexto nacional e internacional.

p) Practica la autoestima y el cultivo de valores en diversos contextos.

q) Muestra actitud crítica y autocrítica en su quehacer diario.

r) Demuestra conciencia y convicción de responsabilidad en todos sus actos

...