Perfil Del Lider

EL LIDER

Análisis del puesto

Nombre del puesto: Líder

DATOS GENERALES

Descripción:

 Velocidad de decisión

 Originalidad.

 Adaptabilidad.

 Ascendencia.

 Responsabilidad.

 Seguridad en sí misma/o.

 Sociabilidad.

 Ordenado en la administración y logística

 Proactivo con sentido de urgencia

 Cumplido.

 Toma de decisiones

 Resolución de conflictos

 Siempre mantener buena actitud a pesar de trabajar bajo presión

 Alto nivel de análisis.

OBJETIVO GENERAL

Garantizar la ejecución de las actividades para el logro de objetivos y metas de una organización a través del seguimiento constante del equipo de trabajo hasta llevarlo a su conclusión.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Conocer a los miembros de su equipo

 Determinar metas

 Planear funciones que deben ser realizadas y seleccionar a los integrantes adecuados para realizarlas

 Coordinar el accionar de los distintos miembros dentro de cada proyecto establecido

 Supervisión de personal

 Inspirar la creatividad y lograr la colaboración de los miembros

 Analizar y corregir fracasos con rapidez y precisión

 Representar al equipo delante de otros, tanto fuera como dentro de la organización

 Mantener motivados a los miembros del equipo y promover su desarrollo constante

 Comunicar a los miembros de su equipo, metas objetivos, avances, logros, fracasos, etc.

Además de:

 Hacer participar a los miembros. Ha de lograr que los trabajadores intervengan en las decisiones que les afecten ya que así se consigue confianza.

 Favorecer la cohesión. Es aquel proceso a través del cual surge entre el coordinador y los integrantes del grupo.

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