Personalidad del jefe
Enviado por PANICO123 • 21 de Marzo de 2014 • Informes • 588 Palabras (3 Páginas) • 358 Visitas
8. Variables que determinan el estilo de dirección adecuado a cada situación.
a. Personalidad del jefe.
El jefe debe poseer ciertas habilidades como proporcionar lineamientos y Dirección para
coordinar los esfuerzos de los subordinados además debe ser inteligente, debe tener
confianza en si mismo fuerza de voluntad.
La personalidad del jefe se caracteriza por poseer un fuerte impulso hacia la
responsabilidad y hacia la terminación de tareas, vigor y perseverancia en la prosecución de
metas, aventurado y original en la solución de problemas, tiene un impulso para ejercer
iniciativa en situaciones sociales, confianza en si mismo, disposición a aceptar las
consecuencias de sus decisiones y acciones y la capacidad para estructurar sistemas de
interacción social para lograr el propósito que tiene a la vista.
b. Subordinados (personalidad, habilidades, expectativas, etc.)
Está aumentado el número de características de subordinados que se investigan, pero una de
las primeras que se estudiaron fue el “l u g a r de control” que es una medida del grado en
que las personas consideran que influyen en la obtención de lo que esperan de su medio
ambiente. Las personas que consideran que son agentes efectivos de sus propios destinos,
como el lugar del control son denominados internos, las personas que son diedran, que es la
mayoría el azar y otras fuerzas externas son responsables de lo que les sucede, son
denominados externos, las investigaciones sugieren que los internos están más satisfechos
con un liderazgo participativo orientado a personas, consideran que es una oportunidad
influir sobre los sucesos. Los externos están más satisfechos con un liderazgo directivo
orientado a tareas, les clarifican las metas y los métodos de trabajo desde el exterior y esto
es congruente con su visión de la forma en que las cosas suceden.
Otra característica de los subordinados que influye su satisfacción con el liderazgo son sus
percepciones de la propia habilidad para llevar a cabo la tarea, la teoría del camino y meta
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