Practicas Predominantes Y Emergentes De La Profesion

Las prácticas predominantes y emergentes de la profesión de administración en el contexto internacional, nacional y local.

¿Qué es administración?

La administración se entiende como un proceso en el cual se logra estructur y utilizar recursos para lograr metas planteadas y a su vez llevar a cabo diversas tareas en un entorno organizacional.

Administrar es un proceso, ya que la administración se divide en actividades u operaciones como planear, decidir y controlar, esto con el fin de hacer más fácil el logro de las metas u objetivos planteados.

Administrar tambien implica organizar y utilizar conjuntos de recursos, para lograr llevar a cabo este proceso se necesita de un conjunto de elementos, tales como lo son el recurso humano, el financiero, materiales e información, si hiciera falta alguno de estos elementos no se podría administrar o quizá la forma de hacerlo resultaria insuficiente.

Actuar en dirección hacia el logro de una meta por medio de tareas, y que no se realizen actividades al azar, si no que las actividades a realizar siempre tengan un propósito o lleguen a un fin específico, es una caracteristica muy importante de la administracion en general.

Ademas, administrar implica llevar a cabo actividades en un entorno organizacional, porque la mayoría de las empresas, si no es que todas, llevan a cabo este proceso y además lo realizan diferentes personas que cumplen con distintas funciones mas el mismo fin, el cual es, cumplir con el objetivo de su empresa.

De todo lo anterior , se puede determinar una breve descripcion en la cual se establece que la administración se puede entender también como un proceso donde se lleva a cabo una planeación, donde se organizan los elementos de la empresa, se dirige hacia donde se quiere llegar y donde también es necesario tener un control de las actividades realizadas para que estas se están realizando de acuerdo a lo establecido. Todo esto se efectua con el unico proposito de lograr la meta establecidad al comienzo, y que mayor beneficio le proporcione a la empresa.

¿Qué es un administrador?

Un administrador es una persona profesionista que cuenta con una facilidad para lograr administrar al personal de cualquier empresa además de la capacitación y desarrollo de los empleados, sin embargo eso no lo es todo, el administrador desarrolla habilidades que lo diferencia de los demás profesionistas como lo son el ser un buen líder, tiene iniciativa propia, crea perseverancia en un equipo de trabajo y proporciona soluciones a los problemas que se presenten.

Además de que un administrador posee habilidades para su trabajo, cuentan también con habilidades interpersonales que están relacionadas con el manejo de conflictos, trabajo bajo presión, tiene tolerancia hacia las demás personas que lo rodean en el trabajo, saben cómo negociar y persuadir al cliente y gracias a todo lo anterior ha desarrollado actitudes que son muy buenas para cubrir las necesidades administrativas de la empresa, optimiza recursos y respeta los derechos laborales.

Un administrador debe de tener cualidades esenciales para lograr ser ese buen administrador que quiere ser, tiene que tener experiencia, ya que esta le ayuda mucho a lo hora de la toma de decisiones porque ya conoce a lo que se va a enfrentar, los riesgos que puede correr o el éxito que pueda obtener, otra cualidad esencial es tener creatividad, ya que día con día se presentan problemas y este los debe de resolver con la mejor disposición y muchas veces debe de buscar la forma de cómo innovar los procesos para obtener un mejor rendimiento en su empleo, también el buen juicio es una cualidad esencial porque al momento de que se le presente un problema, él tiene que asimilar como los argumentos y el entorno para poder dar una buena solución y que este no afecte mucho o nada a la empresa.

Historia y evolución de la administración

Desde los comienzos del hombre, la administración se ha visto reflejada, ya que desde siempre han existido los líderes, jefes, los gobernantes, etc. La administración actualmente la relacionamos más con las empresas, pero estas, no existían en los primeros años de la historia, aun así, desde el principio se pudieron ver los grupos sociales, y en realidad la administración se ve en cualquier actividad, en cualquier organización, pues en cualquier caso, hay un jefe o líder, o alguien con un puesto mayor, que lleva el control de lo que se está realizando, y están también las personas que tienen puestos menores, que contribuyen a realizar la actividad. Aquí, el encargado de supervisar todo, se organiza y planea lo que se va a hacer, analiza los recursos con los que cuenta, y las capacidades de las personas que tiene a su servicio, y dirige, según lo que analizo, lo que hará cada uno, para así llegar a lo que se tenía planeado, y de ahí, llevar un control, según la jerarquía que exista en el grupo.

Los inicios de la administración están entre los años 20,000 a 600 A.C. El gobierno es uno de los primeros procesos administrativos de la historia, pues en toda sociedad debía existir un orden, y por consiguiente, alguien que lo impusiera. Existen estudios que nos hablan sobre las primeras comunidades sudafricanas, aquí existía ya un jefe, que no solo se encarga del liderazgo de las comunidades, sino que también, es el que hace los tratos con líderes de otras comunidades, así como organizar las actividades importantes para las personas de su tribu.

La administración se vio reflejada también cuando los nómadas se fueron volviendo sedentarios, es decir, en los primeros pasos de la agricultura, ya que para lograrla se necesitaba organizar bien a los trabajadores, y obviamente, lo que se fuera obteniendo de esta actividad, así como ver en que comunidades o regiones era mejor sembrar.

Después vino la época del antiguo imperio egipcio, donde se tenía que llevar acabo la administración para poder servirle al rey, y que así, se le liberara de las tareas o actividades que tenía que realizar, teniendo así, un sistema administrativo.

Estaban divididos por distintas comunidades, llamadas de diferente forma, pero el faraón era el rey de ahí, por lo que se tenía que administrar y organizar a todas las comunidades sobre las distintas actividades que haría cada una, y lograr así, la estabilidad en el antiguo imperio egipcio.

Fueron pasando los años, las comunidades y personas iban cambiando, al igual que el proceso administrativo fue evolucionando. Por miles de años las comunidades se fueron adaptando y cambiaron su forma de vida, de ser nómadas al sedentarismo. Por lo tanto los gobiernos y sistemas

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