Preguntas De Entrevista De Trabajo

Aquí algunas de la preguntas más comunes en una entrevista laboral.

1. Cuéntame de ti.

Que las respuestas tengan un orden lógico de atrás hacia adelante. Destaca tu educación y logros, experiencia, en el caso de que las tengas.

2. ¿Qué sabes de esta compañía?

No digas poco. Recuerda ir preparado y contar lo que sabes, desde la historia hasta algo en particular que te interese.

3. ¿Por qué te gustaría trabajar en esta empresa?

En esta respuesta tienes que transmitir futuro. “Me gustaría demostrar lo aprendido, ayudar a alcanzar las metas de la empresa”.

4. ¿Por qué crees que te deberíamos contratar?

Entrega ejemplos de tus éxitos alcanzados, los que vayan de acuerdo a tus fortalezas y los requisitos para el puesto al que postulas.

5. ¿Qué esperas de este trabajo?

Tus respuestas oriéntalas a las oportunidades, a poder hacer carrera en la empresa o a que ese trabajo te dará una proyección profesional que andas buscando.

6. Describe cual es la empresa ideal para ti. Indica uno de los valores que la empresa tenga y que esté acorde a lo que tú creas correcto.

7. ¿Cuál es tu mayor defecto?

Recuerda que tienes defectos, pero algunos pueden estar a favor de tu trabajo como “cuando comienzo algo tengo que terminarlo”. Aprovecha la oportunidad de comentar como corriges tus defectos.

8. ¿Cuáles son tus pretensiones de sueldo?

Menciona rangos de sueldo, o de acuerdo al mercado. Que esta pregunta no denote mucho interés en ti, recuerda que sólo es una pregunta más.

Ponle atención a todo esto

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Hábleme sobre usted, ¿cómo se definiría?

Es la típica pregunta que debes preparar antes, pero que sin que se note, así que intenta responder de forma natural. Siempre cuenta aquellas cosas que estén relacionadas con el puesto de trabajo.

2 ¿Qué experiencia tiene en este sector?

Empieza por lo más antiguo y, si no tienes experiencia, intenta aplicar lo aprendido hasta ahora al puesto que quieres ocupar.

3 ¿Por qué dejó su último trabajo?

Nunca cuentes cosas negativas de tu anterior trabajo. Intenta enfocarlo a una evolución personal.

4 ¿Qué sabe acerca de esta empresa?

Es importante que investigues los inicios de la empresa y los cambios que ha sufrido en los últimos años. A partir de ahí, demuestra que tienes los mismos intereses que ellos.

5 ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

Al hilo de la respuesta anterior, tienes que mostrar tus motivaciones y asemejarlas a las de la empresa.

6 ¿Cuál es su puesto de trabajo ideal?

No respondas con el puesto de trabajo para el que estás siendo entrevistado. Responde haciendo referencia a los compañeros, al ambiente, al crecimiento personal...

7 ¿Qué nos aportaría si le contratásemos?

Es una de las preguntas más importantes para el entrevistado, porque dejan que saques todo tu repertorio. Intenta imaginar por un momento que llevas unos meses trabajando en la empresa y cuenta lo que ves.

8 ¿Qué cualidades destacarían sobre usted sus antiguos jefes y compañeros?

Intenta recordar los halagos que siempre te hacían y si puedes acompañarlo con algún ejemplo, mejor.

9 ¿Ha vivido algún conflicto en su último trabajo?

Se trata claramente de una pregunta trampa. Recuerda que nunca debes hablar mal de jefes ni compañeros.

10 ¿Cómo resolvería usted un problema?

Recuerda algún problema que hayas presenciado y habla siempre de calma y positivismo en el ambiente laboral.

11 ¿Sabe trabajar en equipo?

Es otra de las preguntas más previsibles en una entrevista de trabajo así que intenta responder con varios ejemplos preparados, pero sin alardear.

12 ¿Trabaja bien bajo presión?

La respuesta correcta es "Sí". debes demostrar en que situaciones te has adaptado a este tipo de trabajo bajo presión.

13 ¿Qué ha aprendido de sus errores?Nunca hables de tus fallos. Piensa en situaciones límite que hayas vivido, como el exceso de trabajo, y la lección que aprendiste.

14 ¿Cuál ha sido su mayor decepción profesional?

Habla siempre de pequeñas decepciones sin importancia que tengan que ver contigo, como no lograr algún objetivo.

15 ¿Qué le motiva a la hora de hacer su trabajo?

Intenta recordar el sentimiento que tuviste la última vez que lograste hacer algún mérito extra en tu trabajo y transmite esa sensación.

16 ¿Cómo le gustaría que fuese su jefe?

No especifiques nunca, habla de cualidades que todo el mundo suele tener como sentido del humor, respeto, inteligente...

17 ¿Qué tipo de empleado cree que estamos buscando? ¿Usted encaja en ese perfil?

Ponte en su lugar y define a un empleado que se parezca mucho a ti...

18 ¿Cómo compensará la falta de experiencia?

Si no tienes experiencia debes recordarle la dedicación que tendrás y la rapidez de aprendizaje que te caracteriza.

19 ¿Ha mejorado sus conocimientos en el último año?

Cursos, actividades, conferencias... todo vale.

20 ¿Trabajaría horas extra?

Debes valorar tus posibilidades, pero siempre

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