Preguntas de alto rendimiento

Preguntas de equipo de alto rendimiento

1. ¿Cuál considera que es el mejor tipo de liderazgo? Fundamenta su respuesta.
2. ¿Se puede reproducir socialmente a los líderes?
3. ¿El talento nace o se hace?
4. En nuestra experiencia, el liderazgo es una práctica y cultura que debe pasar por los formalismos y estructuras de las organizaciones. Sin embargo, para hacer firmas, sociedades y países poderosos, el liderazgo es fundamental. Desde su perspectiva, ¿considera que el liderazgo se toma o se solicita?
5. ¿Cómo se puede mantener motivado a un líder cuando las condiciones económicas y comerciales de la empresa no son favorables?
6. ¿Qué factores son importantes para favorecer el desarrollo de talento y futuros líderes dentro de una empresa?
7. ¿Qué tipos de liderazgo considera que actualmente están buscando las empresas en sus directores de primer nivel?
8. ¿Cómo cambiar la mentalidad de un equipo acostumbrado a un líder carismático cuando se enfrenta ante un nuevo líder totalmente distinto?
9. ¿Por qué un líder siempre debe ser creativo?
10. ¿Qué es lo que hace a un líder?
11. ¿Es el temperamento un factor determinante del liderazgo?
12. ¿Qué cualidades debe poseer un líder al enfrentar situaciones de alto impacto?
13. ¿Qué se debe de tomar en cuenta para alcanzar con éxito las metas?
14. ¿Cuál es el rol clave que juega la motivación en el liderazgo?
15. ¿Qué factores claves del liderazgo influyen positiva y negativamente en las adversidades que presenta una empresa?
16. ¿Cuál es la importancia de los lideres transformacionales?
17. ¿Qué es lo que los líderes situacionales hacen?
18. ¿Cómo afectan las emociones al momento de tomar decisiones rápidas?

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