Presentacion
Enviado por andreaS22 • 25 de Junio de 2013 • 318 Palabras (2 Páginas) • 189 Visitas
Innovación comercial: Aparece como resultado del cambio de cualquiera de las diversas variables del márketing. Entre las innovación de dominio comercial destacan:
Nuevos medios de promoción de ventas.
Nuevas combinaciones estética-funcionalidad.
Nuevos sistemas de distribución.
Nuevas formas de comercialización de bienes y servicios.
Innovación organizativa: En este caso el cambio ocurre en la dirección y organización bajo la cual se desarrolla la actividad productiva y comercial de la empresa. Está orientado a un mayor acceso al conocimiento y un mejor aprovechamiento de los recursos materiales y financieros. Las innovaciones organizativas de posible aplicación a la empresa distinguimos dos:
Las que actúan externamente: Por ejemplo constitución de redes de empresas, ...
Las que actúan internamente: Por ejemplo aplicando normas de calidad.
En términos generales, se distinguen cuatro tipos de innovaciones: innovación en el producto/servicio, en el proceso, en el área de marketing e innovación organizacional.
Una empresa innovadora en producto o en el proceso es aquella que ha implementado un producto nuevo o significativamente mejorado el que fabrica y/o comercializa, respecto a sus características o usos a los que está dirigido. Esto incluye mejoras significativas en especificaciones técnicas, componentes y materiales, software incorporado, usabilidad u otras características funcionales.
La innovación en el proceso es la implementación de un mecanismo nuevo de producción o de entrega de productos o significativamente perfeccionado, lo que suele conllevar a cambios importantes en técnicas y equipamientos.
La innovación en el área de marketing supone la puesta en marcha de nuevos procedimiento de que afecten al diseño de los productos o servicios, embalaje, promociones de producto, etc.
Por último, la innovación en la organización de la empresa es la introducción de un nuevo método organizativo en las prácticas, en la organización del lugar de trabajo o las relaciones exteriores de la empresa.
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