Prevención de Riesgos Laborales
Enviado por anailemaria • 23 de Octubre de 2013 • 415 Palabras (2 Páginas) • 261 Visitas
La aparición inesperada del fuego o cualquier otro imprevisto puede
poner en serio peligro la integridad de personas y bienes. Por ello, no
se debe dejar a la improvisación la organización de los medios
materiales y humanos necesarios para hacer frente a la emergencia. Las
empresas deben de estar dotadas de medios de detección, alarma y
extinción suficientes para que un equipo humano suficientemente
preparado actúe con diligencia y se eviten en lo posible pérdidas
materiales y humanas. A lo largo de las páginas de esta guía se
apuntan las claves de un buen plan de emergencia y evacuación,
documento clave para un lugar de trabajo seguro.
La es la Ley 31/95 de Prevención de
Riesgos Laborales en la cual se establece la obligatoriedad de
Planificar las posibles situaciones de Emergencia en el centro de
trabajo.
Respecto al contenido de los Planes de Emergencia se aprobó por
Orden 29 de Noviembre de 1984 del Ministerio de Interior el
Manual de Autoprotección, Guía para el desarrollo del
Plan de Emergencia contra Incendios y de Evacuación de
Locales y Edificios cuya aplicación es de carácter voluntario. No
obstante en algunas Comunidades Autónomas está regulada la
obligatoriedad de aplicar dicho manual para determinados
establecimientos y lugares de pública concurrencia.
Asimismo existen diversos sectores de actividad que por su especial
peligrosidad tienen su propia regulación específica.
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 20 establece
la obligación para el empresario de:
GUÍA PARA LA MEJORA EN LA GESTIÓN PREVENTIVA
Obligación
Una es una situación derivada de un suceso
extraordinario que ocurre de forma repentina e inesperada y que puede
llegar a producir daños muy graves a personas e instalaciones, por lo
que
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