Principios De La Administracion Fiannciera
Enviado por 2015052509 • 29 de Junio de 2015 • 217 Palabras (1 Páginas) • 154 Visitas
Oracle Corp., quien recibió $130.23 millones; y 3. Aubrey K. McClendon, de
Chesapeake Energy Corp., quien recibió $114.29 millones. El décimo en la misma lista
es Jen-Hsun Huang, de NVIDIA Corp., quien recibió $31.40 millones.
La mayoría de los estudios no han podido encontrar una relación fuerte entre el
desempeño alcanzado por las empresas y la remuneración de los directores generales.
Durante los últimos años, la información divulgada acerca de estos enormes paquetes
de remuneración (sin correspondencia con el desempeño) ha reducido el pago de los
directivos. En apoyo a esta información se encuentra el requisito de la SEC que exige
a las empresas que cotizan en la bolsa de valores revelar a los accionistas y a otros el
monto de la remuneración de sus directores generales, directores de finanzas y tres de
sus ejecutivos y directores mejor pagados; el método para determinar esa remuneración;
y una explicación invocando las políticas de remuneración subyacentes. Al
mismo tiempo, se están desarrollando e implementando nuevos planes de remuneración
que relacionen mejor el desempeño de los administradores con su salario. Como
una muestra de esta tendencia, considere que la remuneración total promedio de los
tres directores generales mejor pagados en 2009 fue menor en un 69% en relación con
el pago promedio a los tres directores generales mejor pagados en 2006. El promedio
en 2006 fue de $421.13 millones contra un promedio de $128.63 millones en 2009.
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