Puesto de auxiliar contable.

Nombre: 

Centro de trabajo: AGM

División: Corporativo

Operación: Contabilidad

Área: Administración y Finanzas

PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad:

Lic. en Contabilidad, Lic.En Administración, Ing. Gestión de Negocios.

Edad:

24-35

Sexo:

Indiferente

Estado civil:

Indiferente

Experiencia:

Registros contables, conciliación bancaria, contabilidad general, registro de depreciaciones, cierres mensuales, DIOT, declaración informativa múltiple.

Otros:

Impuestos,

UBICACIÓN ORGANIZACIONAL

Reporta a:

Contador General

Supervisa a:

N/A

DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Registrar la información contable en tiempo y forma con el fin de tener la información veraz y oportuna para la toma de decisiones por parte de Dirección

Sub

FUNCIONES PRINCIPALES DE TRABAJO

INDICADORES DE DESEMPEÑO

1. Facturación de Venta; contado y Crédito

1. Facturación electrónica asesoramiento y ventas.

1. Atención en mostrador y teléfono (Atención clientes)

1. Foliar Trabajos

1. Visita a clientes

1. Corte diario (Cuentas)

1. Caja Chica

1. Aplica instrumentos de registro de información de cargo, para el análisis de puesto

1. Verifica las referencias de los aspirantes a los cargos

1. Mantiene actualizados los archivos del personal que ha recibido adiestramiento.

1. Auxilia en la revisión del cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de los beneficiarios tales como: primas, bonificaciones y otros contenidos en los convenios colectivos.

1. Elaboración y mantiene actualizado el inventario de Recursos Humanos

HABILIDADES

1. Actualiza y registra en los expedientes del personal, permisos, inasistencias, incapacidades, vacaciones y demás información relacionada con el personal de la empresa.

1. Auxilia en la supervisión del registro de asistencias del personal de la empresa

1. Realiza reportes relacionados con el control de asistencia

1. Apoya en el diseño y elabora manual de puesto, inducción y adestramiento

1. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad  integral

1. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas

1. Mantiene contacto directo con las personas encargadas de cada negocio en asunto a lo referente con RH

1. Dar seguimiento a peticiones de empleados

Habilidades / Competencias

1.

Organización

2.

Habilidad de palabra y trato

3.

Habilidades numéricas

Atributos

1.

Conocimientos de implementación de capacitación

Herramientas de Trabajo        

1.

Equipo de Cómputo, impresoras

2.

Caja chica, Caja Registradora,  Teléfono.