Qué podría hacer este alumno para mejorar esta percepción de ser carismático?

4-¿Qué tipo de actividades en el campus podría llevar a cabo un estudiante universitario de tiempo completo que conduzca a la percepción de que es un líder carismático? De continuar con esas actividades, ¿Qué podría hacer este alumno para mejorar esta percepción de ser carismático?

• Tener una visión clara de sus objetivos.

• Demostrar confianza.

• Mantener una postura tranquila.

• Mantener un buen contacto visual y buena relación con sus compañeros ya sea de trabajo.

5 ¿Cree que la confianza evoluciona a partir de las características personales de un individuo, o a partir de situaciones específicas? Explique.

Creo que empieza a Evolucionar a través de las situaciones específicas ya que cuando el individuo va adquiriendo experiencia al mismo tiempo gana confianza así puede llegar a realizar mejor su trabajo, por eso creo que las situaciones específicas ayudan a tener confianza.

6 Un estudio reciente demostró que los presidentes de las compañías exitosas poseen rasgos personales duros, como perseverancia, eficacia, atención al detalle y una tendencia a establecer altos estándares, y no fortalezas más indulgentes como trabajo en equipo, entusiasmo y flexibilidad. ¿Qué piensa de esto? ¿Le sorprende? ¿Cómo explica esta situación a la luz de las teorías de liderazgo que se trataron en este capítulo?

Creo que el liderazgo es diferente en cada persona y en este caso estos tipos de presidentes se enfocan en cumplir metas y no tomar en cuenta al recurso humano y las implicaciones que interfieran. Y la explicación que puedo dar es, que no están siguiendo ningún procedimiento o teoría del que libro habla, sino que lo hacen a como son ellos como persona con la dureza y autoridad que lo caracterizan.

7-¿Que un líder sea eficaz tiene que ver con los seguidores? Discuta

Sí, consideramos que el liderazgo y la actitud de los seguidores están muy entrelazados. Esto significa que los actos y las actitudes de los seguidores influyen en la persona que está en un puesto de liderazgo, ya que relación entre el líder y los seguidores es reciproco, la influencia que los seguidores tienen en el líder puede enaltecerle o subrayar sus puntos débiles. Un seguidor que aspira apoyar a su líder debe saber que también tiene la responsabilidad de agregar valor al líder que admira y que para hacerlo deberá comportarse como lo hacen los seguidores eficaces, brindar su apoyo al líder, pero también tener el valor de contradecirlo si este exhibe un comportamiento que amenaza los valores o los objetivos de la organización a la que ambos pertenecen.

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