RE: Foro: Análisis pelicula

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA

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1. FACULTAD DE POSGRADO

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS

Análisis de película "Money Ball"

PRESENTADO POR: 

Osman Alexander Ávila………………………………… 11713410

CATEDRÁTICO: 

Lic. Jesús Núñez

Tegucigalpa M.D.C, Honduras C.A.

1. de Julio 2018 

Análisis de película "Money Ball"

Responda a las siguientes interrogantes vinculadas con la temática sobre liderazgo:

1. Estilos/tipos de liderazgos utilizado/s por Billy Beane. ¿Por qué?

Considerando que Billy Beane era un líder apasionado que actuaba guiándose por su instinto de motivar a su equipo para que estos despertaran la innovación, su liderazgo es el Transaccional,

1. Rol desempeñado por Peter Brand, ¿desempeño algún estilo de liderazgo?

Peter Brand en la película fue el quien utilizaba un complejo sistema basado en un programa informático para detectar jugadores infravalorados en el que se inspiró Billy para desarrollar un sistema para encontrar jugadores poco valorados y que pueden ser fichados según su presupuesto, pero que van a tener un mejor desempeño. Siendo que inspiro a Billy y que fue contratado por el considero que su liderazgo era burocrático.

1. ¿Cuál de los personajes o miembro del equipo de asesores deportivos de los Atlethics perdió el control y respeto hacia Billy como Gerente del equipo?

Grady Fuson porque no compartía la estrategia

1. ¿Cómo es utilizada la estrategia y creatividad por parte de Billy y Peter para cambiar la forma de escoger peloteros, tomando en cuenta limitaciones financieras, y así iniciar una senda de triunfos?

La idea era la de generar un grupo de pequeños especialistas en un talento concreto a un precio asequible para mejorar la competitividad del grupo. Esto a través un modelo de toma de decisión de datos basado en estadísticas que hasta ese momento estaban infravaloradas en jugadores con habilidades claves.

1. Describa si la ética fue empleada correcta o incorrectamente por parte de Billy.

Considero que no estaba haciendo nada en contra de la ética, estaba dándole una segunda oportunidad a esos jugadores a través de una motivación diferente  y desde una perspectiva que nadie había hecho.

1. ¿Cómo logra Billy que Art finalmente inicie su line-up con los jugadores que él había contratado y deseaba?

Convenciéndolo con los resultados, Art al ver lo nuevo que estaba sucediendo, va cediendo su apoyo a Billy.

1. Finalmente, describa en tres párrafos sus observaciones y conclusiones personales de esta película con respecto al liderazgo, trabajo en equipo y estrategia.

En cuanto a liderazgo puedo concluir que el estancamiento de muchas empresas y/o de personas se debe a la falta de un liderazgo correcto o la motivación correcta. El equipo no tenía futuro. La llegada de Billy motivo a creer que si se podía y lo lograron.

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