RSE en Administración de RRHH

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Administración de Recursos Humanos

Instituto IACC

14 de Junio de 2015

Introducción

En la actualidad existen tendencias que deben ser consideradas y que tendrán implicancia directa sobre los costos empresariales y en la percepción de los clientes como son: globalización, tratados comerciales, exigencias del mercado, competencia laboral, etc.

La responsabilidad social empresarial (RSE) es un fenómeno que ha emergido con fuerza en el último tiempo, como una vía de atender y tratar de dar solución a diferentes problemáticas sociales y laborales que afectan a la sociedad actual (pobreza, desigualdad, discriminación, etc.).   Por otro lado permite definir una imagen corporativa que proyecta una empresa sustentable frente a su público objetivo y de esta forma alinear sus políticas empresariales de acuerdo a estas estrategias.

                Desarrollo

Mucho se habla de la Responsabilidad social en las empresas, pero ¿en qué consiste?. Explique con claridad lo que significa y señale las ventajas que ésta aporta a la organización.

La responsabilidad social empresarial (RSE), es hoy en día una forma de gestión empresarial que incorpora la relación de interdependencia entre la empresa entre los derechos humanos, laborales, el bienestar social y la protección ambiental, cuyos intereses asume para el mutuo beneficio.   En este sentido la empresa asume un rol fundamental para lograr una sociedad más justa y sustentable, asumiendo una serie de acciones sociales que van desde sus propios trabajadores hasta la comunidad, que intervienen en su proceso productivo y comercial.

Dicho de otra forma la “Responsabilidad Social Empresarial” (RSE) es un buen negocio, ya todas sus acciones no son un gasto, sino que se transforma en una inversión que generará ganancias y utilidades a corto, mediano y largo plazo.  Por otro lado la globalización económica ha creado la necesidad en las empresas de innovación que les permitirán competir y sustentarse más allá de lo tecnológico, sino que además en el ámbito de la relación  con su entorno social, medioambiental y en materia laboral.

Hoy en día las empresas u organizaciones, el estado y las entidades educativas asumen este rol de liderazgo ante los crecientes problemas que afectan a la sociedad como la contaminación ambiental,  desarrollo sustentable, relaciones comunitarias, obras sociales, etc.

La responsabilidad social empresarial tiene una dimensión interna que tiene que ver con sus trabajadores en el ámbito de las relaciones laborales y las prácticas gerenciales, el desarrollo profesional y personal, el mejoramiento de las condiciones laborales, tanto físicas como contractuales, posibilitar el acceso a la información y las decisiones que los involucra directamente.

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