Reconocimiento Unidad 1

Act 3: Reconocimiento unidad 1

Question 1

Puntos: 1

El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es decir que el reclutamiento es:

Seleccione una respuesta.

a. Un proceso mediante el cual todas las personas que están interesadas en trabajar en la organización pueden hacer llegar sus solicitudes.

b. Un sistema de información que busca llenar en el menor tiempo posible las vacantes que surgen en la empresa.

c. Un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar.

d. El proceso mediante el cual se selecciona y se contrata nuevo personal para la organización.

Question 2

Puntos: 1

El reclutamiento toma como base los datos sobre necesidades presentes y futuras de recursos humanos de la organización. Es una actividad cuyo objetivo inmediato es:

Seleccione una respuesta.

a. Disminuir costos en la organización en procesos de selección de candidatos

b. Atraer candidatos que se requieren en el momento para proveer un puesto

c. Realizar un proceso rápido y económico para la organización

d. Atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización

Question 3

Puntos: 1

La selección de personal y el reclutamiento son fases de un mismo proceso que cumplen el objetivo de consecución de recursos humanos para la organización. La selección es una actividad de:

Seleccione una respuesta.

a. Comparación, capacitación, adecuación

b. Comparación, clasificación, restrictiva

c. Divulgación, entrada, invitación

d. Invitación, selección, capacitación

Question 4

Puntos: 1

La selección es un proceso que se hace necesario debido a que los individuos no son iguales y no reúnen las mismas condiciones para aprender a trabajar; por tanto es tarea de la selección:

Seleccione una respuesta.

a. Calcular a priori el tiempo de aprendizaje y el rendimiento en la ejecución

b. Disminuir las diferencias individuales de las personas a contratar

c. Adecuar a las personas a la organización en el menor tiempo posible

d. Contratar solo personas que estén totalmente capacitadas para lo que se requiere

Question 5

Puntos: 1

En el entorno de las organizaciones, el proceso de reclutamiento no es fácil, para que ese sea eficaz se requiere:

Seleccione una respuesta.

a. Atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección

b. Elegir al candidato que se adecue al puesto y que el puesto se adecue al candidato

c. Establecer procesos que permitan atraer al candidato adecuado en el menor tiempo posible

d. Preocuparse por atraer candidatos de calidad más no por la cantidad

Question 6

Puntos: 1

El proceso de reclutamiento ofrece los insumos para el proceso de selección; de tal manera que se pueda realizar la selección del candidato más adecuado al cargo; teniendo en cuenta lo anterior se deben proveer:

Seleccione una respuesta.

a. Candidatos que cumplan con los requisitos mínimos del cargo

b. Pocas hojas de vida para que el proceso de selección no sea complejo

c. Solo los candidatos que cumplan con los requerimientos del cargo

d. Todos los candidatos existentes sin ningún

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