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Enviado por hernandezy • 8 de Septiembre de 2015 • Apuntes • 284 Palabras (2 Páginas) • 214 Visitas
Ejercicios
Un trabajador es despedido por recorte de personal, gana un salario mensual de Lps. 15,000.00, ingresa a la empresa el2 de Marzo de 1997 y es despedido el 30 de Mayo del 2009. Realice el cálculo de indemnización que se debe pagar.
Calculo Salario promedio:
15000x 14/ 12 = 17,500.00
Calculo de Antigüedad:
2009 05 30
1997 03 02 12 años 02 meses y 28 días.
0012 02 28
CONCEPTO | VALOR |
Preaviso 17500 x 2 meses | 35,000.00 |
Auxilio de Cesantía 17500 x 12 | 210,000.00 |
Proporción de auxilio de Cesantía 02 meses 28 días 2 x 30 = 60 días + 28 días = 88 días 17500 / 360 = 48.61 x 88 | 4,277.77 |
Decimotercero Enero a Mayo 5 x30= 150 15000 / 360 = 41.67 x 150 | 6,250.00 |
Decimocuarto 11 meses x 30 = 330 15000 / 360 = 41.66 X330 | 13,750.00 |
Vacaciones 2 meses x 30 = 60 + 28 = 88 días 88 x 20 / 360 = 4.89 días 17500 / 30 x 4.89 | 2,852.50 |
TOTAL | 272,130.27 |
Ejercicio 2
Un trabajador es despedido por recorte de personal, gana un salario mensual de Lps 8,250.00, ingresa a la empresa el 05 de Julio del 2008 y es despedido el 01 de Agosto del 2014. Realice el cálculo de indemnización que se debe pagar.
Calculo Salario promedio:
8250x 14/ 12 = 9,625.00
Calculo de Antigüedad:
2014 08 01
2008 07 05 6 años 00 meses y 26 días.
0006 00 26
CONCEPTO | VALOR |
Preaviso 9625 x 2 meses | 19,250.00 |
Auxilio de Cesantía 9625 x 6 | 57,750.00 |
Proporción de auxilio de Cesantía 9625 / 360 x 26 | 695.14 |
Decimotercero Enero a Julio 7 x30= 210 + 1= 211 8250 / 360 = 211 | 4,835.00 |
Decimocuarto 31 días 8250/ 360 X 31 | 710.41 |
Vacaciones 26 x 20 / 360 = 1.44 días 9625 / 30 = 320.84 x 1.44 | 462.00 |
TOTAL | 83,702.96 |
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