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Reporte De Mantenimiento


Enviado por   •  28 de Mayo de 2014  •  478 Palabras (2 Páginas)  •  370 Visitas

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INGENIERIA INDUSTRIAL materia: ADMINISTRACION DE MANTENIMIENTO Fecha: 29/05/14 De entrega

Reporte: CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL. Hojas: 1 de 8

Alumno: Bernardo Avalos Santos SABATINO 6°- ED

REPORTE:

1.1 CONCEPTOS E IMPORTANCIA DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL.

No es posible determinar cuando aparece el mantenimiento en la vida del ser humano.

Se puede decir que el mantenimiento se ha utilizado desde la prehistoria, ya que las necesidades del ser humano tienen como surgimiento la actualización de maquinas rudimentarias.

• La primera industria: programo reparaciones, después de la 2da guerra mundial, la idea del mantenimiento, es que tradicionalmente desapareció, ahora, la reducción del tiempo que el equipo permanezca en reparación, y de ahí surge la planeación, que en ello se garantiza una operación estable, continua, económica y sobre todo segura.

Si hablamos del mantenimiento general esta se define como “TODA ACTIVIDAD HUMANA ORIENTADA A MANTENER EN OPERACIÓN EN OPERACIÓN UNA PLANTA DE FORMA CORRECTA, ECONÓMICA SEGURA Y DE BUENA CALIDAD; A TRAVES DE LAS TECNICAS Y LOS MEDIOS, TANTOS MATERIALES COMO HUMANOS PARA LA REALIZACION DE DICHA ACTIVIDAD”.

1.2 PRINCIPIO DE ORGANIZACIÓN.

Se concibe como una estructura y de la forma, siendo así, estática y limitada.

La organización; es una forma de toda asociación humana para la realización de un fin común:

• División del trabajo.

• Autoridad y responsabilidad.

• Unidad del mando.

• Unidad de dirección.

• Jerarquía o cadena escala.

• Sus principios del tramo administrativo.

• La estructura de la organización.

• Principio escolar.

Toda esta organización contribuye y crea una situación en la que el administrador pueda dirigir con mayor eficacia. En este sentido, la organización es una técnica para fomentar el liderazgo. Si la asignación de autoridad y los arreglos estructurales crean una situación en la que exista la tendencia a que los jefes de departamentos sean considerados como líderes y en el cual se les ayude en sus tareas de liderazgo la estructuración organizacional habrá cumplido una tarea esencial.

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