Riesgos Profesionales

RIESGOS PROFESIONALES

1. Realizar un glosario con los términos desconocidos de la normatividad legal mínimo 10 definiciones por cada decreto, leyes y resolución de las diferentes tutorías.

Decreto 1295 de 1994: Por la cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales

LEY 776 DEL 2002: Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.

DECRETO 1607 DEL 2002: Por la cual se modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones.

DECRETO 1772 DE 1994: Por la cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales.

LEY 100 DE 1993: Por la cual se crea el sistema de seguridad integral y se dictan otras disposiciones.

RESOLUCION 1401 DEL 2007: Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

DECRETO 4747 DEL 2007: Por medio de la cual se regula algunos aspectos de las relaciones entre los prestadores de servicios de salud y las entidades responsables del pago de los servicios de salud de la población a su cargo, y se dictan otras disposiciones.

LEY 1438 DEL 2011: Por medio de la cual se reforma el sistema general de seguridad social en salud y se dictan otras disposiciones.

LEY 067 DEL 2007: Por la cual se modifica el sistema de riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

2. Analice las siguientes preguntas generadoras:

• Cuáles son los propósitos fundamentales del sistema general de riesgos profesionales?

Prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional

• Con que sustento normativo y de regulación cuenta el sistema general de riesgos profesionales?

Decreto ley 1295 de 1994: Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Ley 9 de 1979: es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.

Resolución 614 de 1984: que crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional.

Resolución 2013 de 1986: que establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.

Decreto 1295 de 1994: que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).

Decreto 1834 de 1994: por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.

Resolución 2400 de 1979: conocida como el "Estatuto General de Seguridad".

Resolución 1016 de 1989: que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.

Decreto 1772 de 1994: por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1832 de 1994: por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

3. Desarrollar las siguientes preguntas:

• ¿Cuáles son el objetivo general del sistema general en Colombia?

• ¿Enumere las responsabilidades del empleador al sistema general de riesgos laborales?

1. Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio.

2. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento.

3. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.

4. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su funcionamiento.

5. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

6. Registrar ante el ministerio de trabajo y seguridad social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente.

7. Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.

8. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluidas el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.

• ¿Enumere las Obligaciones de los trabajadores?

1. Procurar el cuidado integral de su salud.

2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

3. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contratadas por los empleadores en este decreto.

4. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa.

5. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional, o como vigías ocupacionales.

6. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada la información sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento.

7. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales deberán informar a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por el cual se otorgó la pensión.

• ¿Cuáles son las prestaciones asistenciales a la que tiene derecho todo trabajador afiliado al sistema general de riesgos laborales?

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