SEGURIDAD INDUSTRIAL SEMANA 4

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION

• Existe una frase que dice “Quien pone el riesgo asume las consecuencias “¿Qué interpretación legal le daría a esta frase?

Argumentar la respuesta en media hoja.

R/ Esta frase hace referencia a las dos partes( empleador-trabajador) debido a que en el sitio o lugar de trabajo deben estar todas la herramientas necesarias para la prevención y protección de los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, pero también es necesario que el trabajador acate todas las normas de seguridad y protección de la empresa, por lo tanto cuando en la frase se dice que quien pone el riesgo asume las consecuencias, tenemos que observar que si es negligencia el trabajador de no utilizar los elementos de trabajo y sufre un accidente laboral podríamos decir que fue culpa exclusiva de la víctima, pero cuando observamos que el empleador fue quien tuvo dicha negligencia en no enviar a sus trabajadores con las respectivas herramientas de trabajo, encontramos que habría una sanción por parte del ministerio del trabajo y seguridad social en representación del estado quien es el garante de la seguridad de los trabajadores por no cumplir con normas de orden nacional.

• ¿existe alguna diferencia entre salud ocupacional y el sistema general de riesgos profesionales ¿cuáles pueden ser ?

Si existe una diferencia, aunque salud ocupacional y sistema general de riesgos profesionales su fin es promover, promocionar y mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndolas contra los riesgos derivados de la organización del trabajo.

-la salud ocupacional es la ciencia Que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social del trabajador.

El sistema de riesgos profesionales son las entidades encargadas de fijar prestaciones económicas por incapacidad, paga a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente, parcial o de invalidez.

• Cual es cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la construcción .haga un cuadro comparativo entre unos y otros.

Deberes de los trabajadores Derechos de los trabajadores

• Procurar el cuidado integral de su salud

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

• Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores

• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa

• Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional o como vigías ocupacionales

• Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada información sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento

• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica

• Servicios de hospitalización

• Servicios de hospitalización

• Suministro de medicamentos

• Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento

• Rehabilitación física y profesional

• Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.

• Prestaciones económicas

• Subsidio por incapacidad temporal ,Indemnización por incapacidad permanente parcial Pensión de invalidez ,Pensión de sobreviviente, auxilio funerario

• ¿Cuáles son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados?

1- Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio

2-Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento

3-Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo 4.Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación

5- Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

6-Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente

7- Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional

8- Informar a la ARP a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, vinculaciones y retiros.

2) Analizar el siguiente y responder las preguntas respectivas.

Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora el demoledor, en una obra en Bogotá como asistente SISO (seguridad industrial y seguridad ocupacional).

El día lunes 11 de marzo, como a las 11 de la mañana entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar donde esta tendido Hugo, trabajador contratista de la obra .Ana María se da cuenta que el botiquín esta vacio y ella no sabe de primeros auxilios, Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido 2 dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión .Ana María lo va a enviar al médico para que lo revisen y lo atiendan su pérdida dental de manera que le pregunta a Hugo si ya diligencio su afiliación a la ARP ,Hugo le dice que sí ,que esa mañana temprano la había radicado.

De acuerdo con esta situación responda:

1 – Cual cree usted que es el procedimiento que Ana María debe hacer para que atiendan a Hugo.

R/

...