Desarollo Del Listado 4 De Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional
magalyzz10 de Marzo de 2012
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Actividad 1: Poner en práctica en su empresa una lista de chequeo para evaluar el programa de SI & SO relacionado con:
- Estructura
- Proceso
- Resultados
Con base en el siguiente listado califique de 0 (no cumple nada) a 10 (cumple en su totalidad):
1. Evaluación de la estructura
Descripción Puntaje Observaciones
La política de salud ocupacional está escrita, divulgada; involucra a todos los centros de trabajo 7 Si se tiene más por el cambio en procesos no se ha divulgado
La ejecución del programa de S. O. Está integrada a cargo de un equipo interdisciplinario, conformado por personas especialistas en S.O. 8
Las personas asignadas al programa de S.O. tienen una dedicación exclusiva 7
Las funciones de las personas a cargo del programa están definidas por escrito 10
Las acciones del programa de S. O del año 2004 y contempladas en el cronograma, permitieron cumplir con más del 80 % de las acciones programadas 6
La empresa tiene un rubro específico para el presupuesto del programa 5
El presupuesto destinado por la empresa se ejecutó en más del 80% 3 Casi todos los apoyos surgen de grupos de apoyo
La empresa tiene asignadas las instalaciones locativas para la buena administración del programa, incluyendo para atención y capacitación del personal. 6
La empresa cuenta con recursos tecnológicos para evaluación de condiciones de trabajo 7
La dependencia de S &SO está ubicada en la estructura orgánica de la empresa en un nivel decisorio. 10
El COPASO está integrado de manera activa. Se cumplen las reuniones y existen las actas correspondientes. 6
Si se ha presentado retiro de personal, se ha cubierto la vacante y se ha informado al Ministerio de Protección Social 10
2. Evaluación del proceso
Descripción Puntaje Observaciones
El panorama de factores de riesgos cumple con todos los factores y aspectos relacionados 6
Los trabajadores han participado en el reconocimiento de sus condiciones de trabajo y la identificación de riesgos. 5
Para definir la prioridad de acciones se tuvo en cuenta la evaluación del panorama de factores de riesgo 5
El Comité Paritario de Salud Ocupacional participó en la elaboración del diagnóstico 7
Los objetivos específicos del programa responden al diagnóstico de las condiciones de trabajo y condiciones de salud 5
El cronograma de actividades fue elaborado con base en objetivos y metas definidos. 7
Los elementos de protección se seleccionan de acuerdo a criterios técnicos y se dan instrucciones sobre su uso y manejo. 6
A los trabajadores que requieren elementos de protección se les han suministrado en el último año a más del 80%. 5
Se realiza seguimiento sistemático al uso apropiado de los elementos de protección. 6
Se conocen las normas técnicas para desempeñar los oficios de manera segura. 9
Son suficientes y están en buen estado de dotación las instalaciones sanitarias. 8
Existe un Plan de emergencia basado en un análisis u evaluación de vulnerabilidad. 10
La empresa tiene un programa de inducción en el que se conocen los procesos productivos y el reconocimiento de los riesgos a que va estar expuesto el nuevo trabajador. 9
El proceso de entrenamiento lo realiza el supervisor u otro personal calificado. 8
El plan de capacitación involucra a todos los niveles de la empresa. 7
La cobertura de los trabajadores en las actividades deportivo – recreativas y culturales es más del 80%. 6
De los accidentes reportados en el periodo del año 2004, se investigaron más del 80%. 5
La empresa reporta todos los accidentes que se presentan. 9
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